Page 75 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月下 / 第08期

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党建引领 “四个强化”促进毕业生高质量就业

文/杨彪

党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。高校 工作内容，把就业教育贯穿于党员日常教育各环节，
肩负着为党育人、为国育才神圣使命，坚定做好毕业生 指导党员学生深入同学中，以学生视角帮助同学答疑

就业工作是高校使命和职责所在。成都体育学院体育教 解惑，带领同学共同进步，营造积极就业、充分就
育学院党委始终坚持以党建为引领，落实党建与就业工 业、高质量就业良好氛围。
作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范 强化市场开发，拓宽就业渠道。 一是以党建联动
作用，凝聚全院力量，促进毕业生高质量就业。 拓宽服务阵地，延伸党建触角、拓展服务半径，以学

强化组织领导，健全就业机制。 一是学院党委始 院党政领导牵头，支部书记和教师党员为骨干，整合
终把促进毕业生高质量就业作为守初心、担使命的核 行业协会、校友企业和社会机构等多方资源，坚持实
心工作抓，将就业工作纳入党委和党政联席会议重要 实在在“跑出去”开拓就业市场，挖掘就业信息，拓
议事日程，将党建与就业工作同谋划、同部署、同落 宽就业渠道。二是精准对接实习基地主管部门，了解

实，统筹研究部署、督促指导做好就业工作。二是切 岗位需求，在实习区开展学生专业能力竞赛展示和专
实落实就业工作“一把手”工程，将就业工作纳入学 场就业推介会，力争部分毕业生在实习区落实就业。
院年度考核指标体系，建立由学院党政领导牵头，党 三是积极对接省内外教育、体育主管部门以及相关企
委委员、支部书记、教研室主任、学管办主任等组成 业，建立畅通人才输送机制，采取集中请进来和送出

的就业工作领导小组，明确各级工作任务和职责，压 去的方式，为毕业生打造精准招聘会和推介平台。
实责任真抓实干。三是不断完善“学院—教研室—学 强化精准服务，彰显就业温度。一是建立就业帮
管办—就业导师”四级联动工作机制，形成学院党政 扶台账，动态掌握重点群体就业情况，学院领导班子、
领导分工负责，党委委员、支部书记、辅导员和就业 党员干部和学生党员积极开展结对帮扶，按照一人一

导师参与，全院师生促就业的良好工作格局。 档、一生一策精准开展就业帮扶工作，确保每一个毕业
强化思想引领，增强就业意识。 一是全面落实立 生都能得到有效帮助，全力保障重点群体毕业生尽快就
德树人根本任务，坚持“三全育人”理念，整合师生 业、顺利就业。二是搭建毕业生就业服务信息平台，及
党员、学工队伍等多方力量，把学生思想教育与就业 时发布就业政策、岗位需求、面试技巧等实用信息，做

指导相结合，帮助学生树立正确职业观、就业观和择 到全程跟踪、及时反馈，提高就业服务准确性和实用
业观。二是融合一二三课堂，通过课堂教学、党团主 性。三是加大“三支一扶”“西部计划”“参军入伍”
题活动、主题班会等多种形式，传授职业规划、求职 等大学生志愿服务项目宣传力度，教育引导学生将个人
能力、升学指导等方面知识，提升学生就业内生动 发展与国家需求相结合，自愿支援西部发展和乡村振

力。三是充分发挥学生党支部在就业工作中的作用， 兴，争做堪当民族复兴重任的时代新人。（作者系成都
将学生职业生涯规划与毕业生就业指导纳入党支部 体育学院体育教育学院党委副书记）