Page 76 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月下 / 第08期

74 踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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信息

自贡市 力。强化履职锻炼。选派 90 名社区书记后备干部前往

“三个优化”推进干部教育培训提质增效 “社区书记工作室”担任成员，建立“导师带训”和
“周小结、月复盘”机制。开设“学思·智汇”微课
去年以来，自贡市聚焦干部教育培训提质增效， 堂，组织带训导师、优秀学员积极分享老旧小区加装
为干部成长赋能、改革发展蓄力。优化师资队伍强支 电梯“矛盾调解十法”、工人村“社区治理七条”等
撑。加强党校系统内部人才队伍建设，构建“专职 + 案例，切实提升履职能力。强化跟岗训练。实施“成
兼职 + 外聘”多元化师资体系，常态储备各类师资； 长训练营”计划，选派 180 名其他社区“两委”后备
实施干部教育培训师资提能五年计划，综合运用专业 人员到信访接待、综治维稳、社区矫正、纠纷调处等
培训、管理提能等手段，有计划地开展系统培训提能； 4 个岗位跟岗训练。建立“成效汇报 + 表现评价”模

市县共同组建名师工作室，建立“分片联系、动态管 式，“一人一册”形成跟岗训练人员档案。建立“每
理、推优培训”机制，通过“赛课大比拼”等活动， 周一项目、每月一小结”跟岗评价机制，把岗位设在
实现以赛促教、以评促优。优化课程体系聚合力。构 工作现场、项目一线，引导推动后备干部形成“学—
建起以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的 思—用”成长闭环。（中共成都市金牛区委组织部）
全类别课程群，常态化开展集体备课、小组磨课、组
内试讲，近年来入选全省“好课程”4 门；建立“省 内江市东兴区
市党校专家教授领衔指导 + 区县党校骨干力量联合攻 党建引领解锁暖“新”密码

关 + 有关部门专业力量深度参与”的特色课程打磨机
制，组建“1+2+N”团队集中力量打造特色课程；每 去年以来，内江市以东兴区为试点，创塑培育“两
周开展课程动态评估，实时调整优化课程设置。优化 新”领域党建品牌“甜小新”，聚力解锁暖“新”密码。
教学形式提实效。创新举办“盐都大讲堂”，市县乡 制度“领航”，赋能权益保障。强化政治引领，每年单
“同上一堂课”推动优质培训资源直达基层；建立分 列党员发展指标，向新就业群体倾斜；保障住房需求，
季集中学习和错峰外出培训机制，每年分批次组织开 符合申报条件的新就业群体可申请住房租赁补贴；关注
展公共课程培训，并针对性进行赴外现场实践教学； 技能提升，对新取得大专、本科学历的予以学历补贴；
实施“盐都年轻干部实战厉兵”行动，择优选派优秀 加强兜底保障，提供重特大疾病帮扶、急难临时救助。
年轻干部到一线历练，以实绩实效选拔任用优秀干部。 服务“护航”，提质关爱凝聚。免费派送职工人身伤害

（中共自贡市委组织部​​柳霁芸） 互助保障和健康体检套餐 1200 份，推出购书 7.8 折、就
餐 9 折等系列优惠活动；发布“甜小新·爱心商家”招
成都市金牛区 募令，征集爱心商家 12 户，为新就业群体免费提供饮
注重“实践实效” 开展后备干部跟岗实训 水、充电等服务；开展“同心向善·聚爱甜城”公益慈
善等活动 10 余场次，慰问新就业群体 300 余人次。强基
今年，成都市金牛区实施“头雁引领·先锋蓄能” “助航”，聚力解忧纾困。依托绕城高速服务区、临街
工程，着力提升社区“两委”后备力量综合素能。强 商铺、党群服务中心等阵地，打造“甜城港湾”23 个，

化一线历练。选派 122 名社区“两委”后备干部赴征 着力构建暖“新”15 分钟服务圈；积极探索“社区 + 物
地拆迁、信访维稳、民生服务等一线淬火历练，积极 业 + 配送站点”三方共建模式，试点建设“骑手友好小
参与推进“中央生态环保督察”环境整治整改、“85 区”，畅通外卖配送“最后 100 米”。（中共内江市委
亩上市地块”矛盾调解等，着力提升解决复杂问题能 社会工作部、中共东兴区委社会工作部）