Page 28 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月上 / 第15期
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踔厉奋发新时代  治蜀兴川再跨越



            26 学思践悟      深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
                        ● 论坛







                打造“四维讲堂” 全面提高干部现代化建设能力


                文 / 中共什邡市委组织部





                      2025 年以来,什邡市认真贯彻落实《全国干部
                教育培训规划(2023 - 2027  年)》《全国党员教
                育培训工作规划(2024—2028 年)》和省市部署要

                求,紧扣本地发展所需和党员队伍建设实际,创新
                打造专家讲理论、领导讲形势、局长讲业务、青年
                讲心得“四维讲堂”,系统增强党员干部履职尽责
                所必需的各方面本领,为区域高质量发展提供坚强
                组织保证。

                    专家讲理论,解码前沿坐标。 聚焦产业变革深层
                解析与新兴赛道趋势研判,邀请青年拔尖人才、中央
                                                                       什邡市开展 2025 年中青班“我向学员荐好书”活动。供图 / 什邡组
                党校专家等师资,围绕人工智能、低空经济等热点专
                题,采用“理论讲解 + 案例分析 + 互动研讨”的形                        走上讲台,围绕防风险、抓发展、保民生等开展专题
                式剖析理论精髓,提升党员干部数字化、智能化应用                           授课,结合具体案例多角度、全方位讲学习收获、讲
                能力。同步建立“一竿子插到底”培训体系,将主课                           工作思路、讲落实举措,帮助党员干部正确认识岗
                堂教学理论视频实时直播至 10 个镇(街道),有效                         位、提升业务能力。同步建立长效反馈机制,不定期
                覆盖全市镇村干部。今年以来,先后举办城市建设、                           对各部门“一把手”和部分年轻干部开展业务能力测

                人工智能、应急管理等专题讲座 5 期,覆盖党员干部                         评,纳入干部能力素质考察报告表,推动干部教育培
                2300 余名。                                          训与干部选拔任用相结合。
                    领导讲形势,锚定攻坚方位。 聚焦政策机遇精准                            青年讲心得,激活内生动力。聚焦实干争先共

                把握与突围路径沙盘推演,制定市领导年度讲课计                            识凝聚与创新思维交流碰撞,围绕“推动县域发
                划,开设“形势课”20 余堂,深入分析发展现状和                          展”“基层治理创新”等主题,组织中青年干部培
                机遇挑战,激发党员干部拼经济、搞建设、抓发展的                           训班等重点班次学员及新入职年轻干部共 120 余
                信心和动力。结合“县域经济学晋江、服务业学金                            人,通过辩论赛、即兴演讲、桌面推演、“围炉夜
                牛、精致城市学威海、城乡融合学安吉”的思路,联                           话”、翻转课堂等形式登台交流,持续激发青年干

                系 20 余名市领导分批带队赴外学习,深入了解先进                         部“头脑风暴”。同时,出台《关于进一步提升干
                地区发展思路、创新举措,及时组织召开学习成果转                           部教育培训质效的八条措施》,重点加强“训后”
                化推进会,推动学习成果落地生根。                                  跟踪问效,以结业考试、撰写调研报告等方式评估

                    局长讲业务,淬炼实战本领。 聚焦复杂场景整体                        学习效果,回访掌握学员学以致用情况,确保干部
                拆解与应急处突方式方法,组织 12 名单位“一把手”                        学有所思、学有所获。
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