Page 24 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月上 / 第15期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

22 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
● 论坛

夯实高质量发展人才支撑 推动产才深度融合

文 / 彭盆

功以才成，业由才广。人才是驱动创新、引领产 推动建设就业与培育相结合的专业技术人才培养体系。
业发展的第一资源。近年来，眉山市东坡区深入贯彻 加强科技创新。联合四川省食品发酵工业研究设计院
落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论 等企事业单位组建创新联合体，成功揭榜省经信厅预

述，以“人才工作先行区建设”为抓手，深化以产业 制菜创新中心攻关任务，推动泡菜产业集群入选国家
集聚人才、以人才赋能产业的良性循环，为高质量发 级中小企业特色产业集群；“一企一策”推动创新平
展注入强劲动能。 台优化升级，共建国家地方联合工程实验室等国省创
紧盯发展需求精准引才。坚持产业与人才同步规 新平台，全域实施重大科技成果转化项目，科技成果

划，以产业集群带动人才集聚，不断提升人才产业适配 转化率超 90%。分层分类培育。实施八大行业人才培育
度。“双招双引”靶向引才。坚持招商引资与招才引智 计划，制定“东坡创新型企业家”等行业人才培育方
相融并进，建立人才引进与产业项目招引定期会商等机 案，定期开展技能比武、创新竞赛等活动 18 次，培育
制，依托“智汇岷东·数赢未来”等招商推介会，促成 本土专家人才 654 人，形成“选拔—培养—使用—激

人工智能研究平台等 78 个重点人才科技项目签约，推进 励”全链条培育模式，为产业发展提供智力支撑。
招商引才工作一体化。“赋智赋能”柔性引才。支持企 优化发展环境倾情留才。持续构建全生命周期人
事业单位以技术指导等灵活形式引进高层次人才，给予 才服务体系，构筑安居乐业“生态圈”，让人才发展有
项目申报、职称评审等政策支持，探索“成都研发、东 空间、生活有品质、内心有归属。完善政策体系。发挥

坡转化”人才飞地模式，设立东坡区引才工作站，柔性 党委总揽人才工作全局的领导核心作用，研究部署重点
引进新能源、新材料等领域192名专家与本地企业深度合 任务，出台《关于加快打造产业人才区域高地的若干措
作，对上争取“厅县合作县”服务项目，招引 83 名国省 施（试行）》，制定集人才引育留用全链条的“东坡人
专家人才带资金、带团队、带项目入驻东坡。“产创产 才新政十条”，设立人才发展专项资金，创新推出“科

教”融合引才。聚焦锂电、晶硅光伏、食品医药等领域 创投”“人才贷”“成果贷”等金融产品。联动做优载
绘制“产业全景图谱”引才目录，依托岷东新区大学城， 体。集聚部门服务资源，打造集人才会客厅、创新创业
探索构建“校招 + 专项 + 定向”刚性引才工作格局，开 等功能专区于一体的区域人才服务中心，全面升级人才
展“才汇东坡高校行”等特色招聘活动，累计精准引进 之家，共建成德眉资人才服务综合平台。营造爱才氛围。

848 名高层次人才，持续优化主导产业人才梯队建设。 完善党委联系服务专家人才制度，区级领导带头全覆盖
搭建成长平台精心育才。 着力建强各类聚才育才平 走访慰问国省人才，推出“东坡英才卡”，享受配偶就
台，为人才搭建良好发展平台、提供更大成长空间。深 业、健康就医等配套服务，举办“东坡人才周”等重大
化校企合作。开展“揭榜挂帅”行动，加大与四川大学、 人才活动，依托“微东坡”微信公众号、东坡老家 App

天津大学等高校项目合作力度，在重点领域建设产教协 等平台开设人才工作专栏，提升人才幸福感。（作者系
同育人联合体，建立“师徒帮带”“顶岗实习”等机制， 中共眉山市东坡区委书记）