Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月上 / 第05期

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制，对数万名从业人员实施跨部门信息比对和分 参加多重组织生活”要求，督促党员就近就便参
类摸排，并根据两新组织党员少、分布散的特 加组织生活，确保党组织生活的规范性、严肃
征，设立“流动党小组”“党员小分队”，挂牌 性。强化政治监督，突出对两新组织运行重点环
设立“党群睦邻点”“党建示范点”，通过精 节、重点领域、重点人员的监督，管好关键人、

准、细小的组织“颗粒”，增强党组织的渗透 管到关键处、管住关键事、管在关键时。全覆盖
力、影响力。实现支部建设规范化。推行“属地 提升素质能力。坚持以学提能，建立“线上 + 线
统管 + 行业垂管”的双重管理模式，坚持抓龙 下”学习方式，引导广大党员积极主动读原著、
头带全链、抓典型带全域，推广积分制、清单 学原文、悟原理；坚持以培提能，举办全省人社

制、书记项目等管理方式，确保在有形覆盖的基 行业党建工作示范培训班，对两新组织党组织支
础上实现有效覆盖。推广两新组织党建应知应会 部书记、党员，按层级、分类别开展党史、党
手册和党建信息化管理平台，引导两新组织党组 纪、党务专题培训。全周期强化培养激励。深入
织扎实推进党支部“五个基本”建设，使两新组 落实省委组织部“两新组织发展党员专项计划”，

织党组织运行“有规范”，解决两新组织党组织 注重向没有党员或只有个别党员的人社行业重
“力量弱”的问题。 点两新组织倾斜党员发展名额。经常性开展谈心
以品牌建设为载体，促进人社行业党建聚势 谈话，择优推选“两代表一委员”，让党员在干
赋能。以品牌助成长。紧紧围绕“党建领航 温 事创业中既获得经济待遇，又收获政治荣誉。

暖人社”这个核心，以“党委一品牌，支部一特 以模范建设为抓手，营造人社行业党建良好
色”为目标，引导市（州）行业党委、两新组织 氛围。 加强示范建设。打造第三批省级两新组织
党组织积极打造独具特色的党建品牌。以平台促 党建示范园区楼宇，精心挖掘省级人社行业党建
融合。发挥行业党委统筹协调、搭桥筑梁的关键 工作先进典型和样板党支部，充分发挥先进党组

作用，汇聚社会各界力量，搭建人社行业党建交 织的示范引领作用。培育先锋模范。强化表彰激
流与业务发展的高效平台。广泛吸纳人社领域和 励，积极开展评优评先活动，挖掘人社行业两新
党建领域知名专家，打造人社行业党建专家智 组织党组织“标兵书记”“明星党员”，向两新
库，引导两新组织党组织积极开展“党建 + 业 工委推荐人社行业两新组织优秀党组织书记、优

务”专题教学、“党建 + 红色教育”参观学习 秀党员拟表彰对象，推广党员示范岗、党员责任
等主题党日活动，实现党建与业务同频共振、相 区、党员先锋队等先进做法，有效激发党员同志
融互促。以评估促进步。运用现场考察、问卷调 的积极性、主动性和创造性。强化宣传引导。挖
查、量化评议，对人社两新组织党组织开展质效 掘两新组织和党员在行业发展、志愿服务、基层

评估，探索将党组织“评星定级”情况纳入社会 治理等方面的先进事迹，加大人社行业两新组织
信用等级评估体系，既为人社行业党委优化政 先进典型和经验做法宣传力度，培育先进党组织
策、树立标杆提供决策参考，也为两新组织党组 和优秀党员，吸引更多两新组织向党组织靠拢，
织明确改进方向、补齐发展短板提供反馈指导。 成为人社行业发展的“新力量”。（作者系四川

以队伍建设为支撑，夯实人社行业党建组织 省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、机
基础。全方位加强监督管理。按照“一方隶属、 关党委书记）