Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月上 / 第05期
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以组织担当服务保障高质量发展
文 / 李文明
党的二十届三中全会围绕中国式现代化,擘画 来”,稳妥推进职级晋升、能上能下、容错纠错、
了进一步全面深化改革的宏伟蓝图。组织部门作为 澄清正名等工作。
管党治党的重要职能部门,要在进一步全面深化改 坚持聚智引才,激发全面深化改革的创新之力。
革中勇当先锋,高标准推进党的建设制度改革,以 修订出台人才政策 2.0 版,完善人才医疗健康、安
组织担当激励干部担当,为县域经济高质量发展提 居补助、评价激励等服务保障。深化产教融合校企
供坚强组织保证。 合作,积极探索职业教育特色发展新路径新模式,
坚持凝心聚力,筑牢全面深化改革的思想之基。 优化“技能大师工作室”等平台,打响“蔺州酒匠”
建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 等技能竞赛品牌,建设酱酒技能人才新高地。定向
长效机制,精细划分不同层级、领域培训对象,量身 招引规划师、工程师等高端人才,全面落实领导干
制定培训计划,做深训前研判、训中管理、训后评估, 部联系服务专家人才制度,建设“人才之家”,探
形成全链条全覆盖长效机制,推动干部教育高质量发 索与国家级创新平台、央企、科研院所等共建产业
展。深化“四渡赤水”沉浸式特色培训模式,擦亮红 基地、中试基地,以人才创新力强化智能酿造技术
色教育名片,加快打造九坝、红军街等沉浸式教学场 攻关、推动医药健康技术创新,释放人才投身事业
景,做好“四渡赤水 +”系列精品课程,通过专兼结 发展的动力活力。
合、柔性引进等方式充实师资库,加强与各地干部学 坚持强基固本,增强全面深化改革的治理之势。
院交流合作,构建“区域联动、共建共享”开放格局。 优化重塑党建工作考核指标体系,探索不同类型党
坚持担当有为,提升全面深化改革的实干之效。 组织作用发挥办法,激发片区党工委、酱酒产业链
健全完善领导班子运行情况分析研判机制,探索领 党委等功能性党组织作用,推进三新组织党建集中
导班子主要负责人变动交接制度,健全与现代企业 攻坚,统筹抓好机关、国企、学校、医院等各领域
制度相适应的国有企业人员管理规则。紧盯现代化 基层党组织标准化建设。深入实施“头雁工程”,
建设能力提升,深化任职培训和专业训练,分层级 建设乡村振兴人才队伍。高质量完成村级换届,选
分领域开展产业发展、财政金融、乡村振兴、科技 优配强管好驻村队伍,深化政银企帮扶,因地制宜
创新等专题培训,让更多干部成为行家里手。实施 发展职业经理人,探索村园共建、村企共建等集体
“红色生力军”计划,搭建实训平台,运用“自愿 经济发展模式。推行党员积分管理新模式,推动党
报名 + 组织调配”等方式强化基层集中实训、发达 员教育、考评、不合格处置等工作,深化“双报到、
地区跟岗集训、一线蹲点实战等实践“组合拳”。 双服务”,通过设岗定责、承诺践诺等方式让党员
完善干部综合考核评价体系和结果运用机制,健全 在“大战大考”中亮身份、见行动、有作为。(作
担当作为激励和保护机制,细化落实“三个区分开 者系中共古蔺县委常委、组织部部长)

