Page 25 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月上 / 第05期

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中铁二十三局集团有限公司五蒙高速项目党支部“党建 + 项目”聚合力。 供图 / 中铁二十三局集团第四工程有限公司

建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融 务情况、先锋模范作用发挥情况。
合；建立党建工作制度与生产经营制度同步规划、同 持续推进文化融合，做好党建载体。“求木之长

步修订机制，确保与生产经营制度相互适应、相互协 者，必固其根本。”用党建工作充实企业文化内涵，
调。 着力培育和践行社会主义核心价值观，是国有企业坚
持续推进能力融合，做强人才队伍。推动国有企 持党的全面领导，传承中华文明优秀成果，推动高质
业党建高质量发展，离不开一支懂党务、懂经营、懂 量发展的关键环节。新时代国有企业需要以推动中华

管理，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、 民族伟大复兴为目标，培养具有全球竞争力的世界一
作风过硬的国企党务干部队伍。以人才队伍“靶向发 流企业、造就世界一流“大国工匠”的使命担当，必
力”，建强党务干部队伍，充分发挥党员在企业生产 须坚守技能报国初心，弘扬劳模精神、劳动精神、工
经营第一线的骨干带动作用，使基层堡垒作用更加突 匠精神，以提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力。

出。要在生产经营第一线培养和使用党务干部，在党 要大力培育国企干部职工“主人翁”精神，引导干部
务工作第一线培养和使用业务骨干，培养一批党建工 职工与企业同呼吸共发展，共同打造企业文化品牌；
作能力、业务工作能力双优的党务干部；制定党员教 要建好、用好、用活企业党建工作平台和载体，将党
育培训计划，因地制宜开展线上线下党员教育培训， 建工作贯穿于企业文化建设的全过程，探索建立党建

提高党员综合素质和履职能力；推动基层党组织负责 引领、多元融合的企业文化融合机制，建设富有向心
人直接联系培养青年职工及生产一线工人、技术能手、 力和战斗力的企业文化；要以文化建设“涵养蓄力”，
业务骨干等，把生产经营骨干发展成党员，把党员培 突出载体融合，促进特色党建品牌和企业文化牵引的
养成生产经营骨干，把党员骨干输送到重要岗位；建 有机统一，将党建优势转化为文化优势，以文化软实

立党员责任目标和日常绩效同考核、民主评议党员和 力增强发展硬实力。[ 作者系中共四川省委党校（四
年度绩效同考核机制，在生产经营中考察党员履行义 川行政学院）党史教研部副教授 ]