Page 18 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月上 / 第05期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越
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16 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
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聚焦“双一流”建设

全链条做好新时代干部监督工作

文 / 成都中医药大学党委

成都中医药大学党委深入学习贯彻习近平总 于 60% 的干部，及时进行提醒处理，调整 4 名不胜
书记关于从严管理监督干部系列重要论述，坚持改 任、不适宜担任现职岗位的中层干部转为专业技术
革精神和严实标准，着力构建“全链条”干部监督 岗位，推动领导干部能上能下常态化。三是坚持
工作体系，为建设双一流高校事业高质量发展提供 “程序规范、制度用人”。把牢选人用人工作“底

坚实保障。学校顺利入选新一轮“双一流”建设高 线”和制度“红线”，修订中层领导干部选拔任用
校，成为“省部局共建高校”，陈士林首席教授入 办法，制定干部选拔任用工作流程图，不断深化全
选中国工程院院士，药理学与毒理学进入 ESI 全球 过程纪实管理。用好落实《干部选拔任用工作监督
前 1‰学科，中药学和中医学学科在全国中医药高 检查和责任追究办法》与实施细则两项监督利器，

校中排名持续名列前茅。 严格执行任前事项报告、“一报告两评议”等制
度，以程序公平确保结果公正，推动提升选人用人
从严把脉，不断提升干部选任工作质效 质量，近 5 年“一报告两评议”工作总体评价满意
彰明新时代好干部标准，选优配强领导班子， 度分值均在 95.85% 以上。

以净化用人生态的实际行动体现干部监督的政治
担当。一是坚持“公道正派、辩证识人”。把政治
标准摆在首位，开展干部政治素质档案全程跟踪纪
实，通过主题教育、民主生活会等，经常性、近距

离、有原则地接触干部、了解干部、识别干部，从
严把好政治关口。注重在应对风险挑战、处理复杂
矛盾、完成急难险重任务中考察干部，4 名同志通
过实践锻炼成长为中层领导干部。二是坚持“知事

识人、以事择人”。树立“以实干论英雄”的鲜明
导向，着力培养专业能力突出、适应新时代教育评
价改革和医学教育创新发展的双高双强干部，全校
博士学历、高级职称中层干部占比 46%，47% 顶岗

锻炼教师、60% 外派挂职干部得到进一步提拔使
用。优化考核评价指标体系，对民主测评优秀率低