Page 20 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月下 / 第08期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

18 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

业、现代服务业和战略性新兴产业，培育壮大数字 益保障等配套措施。落实技能人才起点薪酬制度，
经济、绿色低碳等新质生产力相关产业，在推进重 完善工资合理增长机制，稳步提高最低工资标准，
点产业建圈强链中培育更多技术型、技能型高质量 推动多劳者多得、技高者多得。

就业岗位。依托成渝地区双城经济圈建设，深化川 优化公平就业环境，提升就业公共服务效能。
渝产业与就业协同，挖掘区域协同发展就业潜力。 打破劳动力流动的区域和城乡障碍，坚决消除性别、
深化技能赋能，提升就业能力。坚持需求导向 年龄、学历等方面的就业歧视，营造公平竞争的就

构建现代化教育培训体系，推进“就业—招生—培 业市场环境。完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域
养”联动机制改革，推动职业院校、技工院校专业 的就业公共服务体系，加密线上线下招聘活动频次，
设置与市场用工需求精准对接。以公共实训基地、 提升人岗精准匹配效率。落实“完善适应人工智能
职业院校、龙头企业为载体，常态化开展职业技能 技术发展促进就业创业的措施”要求，为劳动者提
培训，重点加强数字技能、先进制造技能培育。拓 供新兴产业和新职业相关的就业指导。强化就业形

宽技能人才职业发展通道，完善技能人才评价、激 势监测分析，精准研判产业发展和市场用工的变化
励和薪酬保障机制，让技能成为劳动者增收致富的 趋势。
硬实力。 深化试点探索实践，打造就业促共同富裕四川

聚焦重点群体，精准施策帮扶。落实高校毕业 样板。以攀枝花共同富裕试验区为核心抓手，先行
生、农民工、退役军人、困难人员等重点群体就 先试就业促共同富裕具体举措，探索形成可复制、
业，分类施策、精准发力。持续推进“蜀汇菁英” 可推广的实践路径。在试验区内深化就业与多层次
就业服务品牌建设，多渠道拓宽高校毕业生就业路 收入分配体系联动，完善技能人才薪酬激励机制，
径，对特殊毕业生群体实现帮扶全覆盖；完善县乡 推动高质量就业与收入分配改革有机结合 ；探索城

村三级劳务体系，加强川渝及东西部劳务协作，培 乡就业一体化发展模式，推动优质就业服务、技能
育劳务经纪人队伍；健全大龄、残疾、长期失业等 培训资源向乡村延伸 ；深化产教融合、校企合作，
群体就业援助机制，通过公益性岗位安置、个性化 在试验区内打造一批适配新兴产业的公共实训基

技能培训、一对一帮扶等方式，动态消除“零就 地，实现“人才培养、岗位供给、就业增收”闭环
业”家庭。 联动。
推动共同富裕，就是要让人民生活更加幸福安
以高质量就业筑牢共同富裕之本 逸。在谱写中国式现代化四川新篇章的生动实践中，
四川从权益保障、环境优化、试点探索三方面 四川正以高质量充分就业的实际成效，努力让发展

健全保障体系，确保以高质量充分就业推动共同富 变得更有温度、幸福更有质感。
裕迈出坚实步伐。 （作者单位 / 四川省社会科学院 ；本文系 2026
健全权益保障体系，守护劳动者就业获得感。 年四川省社科基金“研究阐释党的二十届四中全会

持续完善劳动关系协商协调机制，常态化推进欠薪 和省委十二届八次全会精神”专项“四川高质量充
治理，全面落实农民工工资支付保障制度。顺应灵 分就业视域下人才、产业与政策的共轭驱动机制研
活就业和新就业形态发展趋势，健全社保参保、权 究”的阶段性成果）