Page 16 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月下 / 第08期

14 树立和践行正确政绩观

把践行新发展理念、推动高质量发展作为考核首要 识问题。深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行
内容。 正确政绩观的重要论述，厘清“为谁创造政绩”的价
一是评价导向从“单一指标”转向“多维适配”。 值原点，并将树立和践行正确政绩观学习教育纳入各
考核既要算“经济账”，更要算民生福祉、社会公平和 级党校主体班次必修课程。在项目谋划决策中，坚持

生态安全的“民心账”，实现发展质量、速度、效益等 问需于民、问计于民，让技术变革同步提升产业能级
多维度有机统一。依据新质生产力特征重构评价指标体 和民生福祉，避免“技术繁荣”与“民生冷落”并存。
系，要将全要素生产率、科技创新贡献率、绿色低碳发 二是完善考核闭环，解决“靠什么评价政绩”的
展指数等纳入核心指标。二是评价重点向创新效能与产 导向问题。加快健全适配新质生产力发展要求的考核

业发展聚焦。作为科技、人才和经济大省，四川不仅需 评价机制，构建“激励—约束”制度闭环，将考核结
强化研发投入、高新技术企业数量等“硬核”约束，还 果与干部选拔任用、评先评优挂钩，让有为者有位、
要纳入关键产业科技成果转化率、人工智能等关键核心 无为者让位。探索引入第三方评估、群众满意度调查
技术攻关、数字经济占比等创新效能指标，推动工作重 等多元评价主体，提升考核公信力和精准度。

心向创新生态营造和产业发展再造转变。三是评价方式 三是健全容错纠错机制，解决“不敢担当作为”
从“结果度量”转向“过程赋能”。新质生产力生成具 的风险问题。营造鼓励创新、宽容失败的制度生态，
有非线性特征，传统静态事后考核易诱发“速度情结”， 精准界定容错界限与程序，落实“三个区分开来”，对
这就要构建动态指标体系，形成嵌入发展全过程的“导 科技创新、产业转型中出于公心的失误予以宽容。注

航系统”，将省委决策部署转化为各地行动指南。四是 重从基层和急难险重任务中选任干部，让甘于打基础
评价周期从“短期显绩”向“长远潜绩”延伸。新质生 的干部得到认可，让敢闯敢试、敢为人先成为新时代
产力培育是长期过程，需建立长周期评价机制，提高基 四川干部的鲜明特质。
础研究、人才培养等长周期工作的考核权重，将打基础、 四是强化能力支撑，解决“不会引领发展”的本

利长远的隐性工作纳入评价视野。五是评价方式从“一 领问题。聚焦发展新质生产力、推动高质量发展需求，
刀切”转向差异化分类。遵循“因地制宜、分类指导” 锻造政治过硬、本领高强的专业化干部队伍。常态化
原则，对成都平原经济区侧重考核创新策源能力，川南 开展新质生产力相关理论政策和产业知识培训，补齐
经济区侧重传统产业升级，川东北经济区侧重清洁能源 干部知识短板，提升科学决策、服务创新的专业能力，

开发，攀西经济区侧重国家战略资源创新开发，川西北 从源头上减少因“不懂”导致的决策失误，强化考核
生态示范区侧重生态保护与产业发展协同。四川应继续 成果运用，形成干事创业与干部成长的良性互动。
细化功能区差异化考核，引导各地错位发展，五区共兴， 五是构建数据支持体系，解决“用什么支撑决
避免同质化竞争。 策”的依据问题。推动考核评价从“经验判断”向

“数据决策”转型，加快建设一体化政绩考核数据平
营造催生新质生产力发展的制度环境 台，打破部门数据壁垒，整合发改、科技、统计等部
将正确政绩观转化为推动高质量发展的动能，需 门关键数据，实现对新质生产力发展指标的实时监
从多层面协同发力，精准破解政绩创造、评价导向、 测和智能预警。同时，通过大数据分析为干部实绩

担当作为、发展引领、科学决策等关键问题。 “精准画像”，以数据支撑科学评价和精准决策。（作
一是筑牢思想根基，解决“为谁创造政绩”的认 者单位 / 四川省社会科学院马克思主义学院）