Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月下 / 第08期
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以“严细实”立标 以“安专迷”聚力
文 / 曾科技
“严细实”是工作标尺，“安专迷”是精神追求。深 运营，确保集体经济收入稳定达标。扎实开展树立和
入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，德昌县把 践行正确政绩观学习教育，把群众满意度作为根本标
“严细实”作为推进工作的标尺，把“安专迷”作为干 尺，认真解决群众急难愁盼问题。
事创业的内驱，深度融入组织工作各方面、全过程，推 以“安”的心境深耕基层基础。安下心来方能潜
动各项部署落地见效。 心干事。抓实村级党组织建设，常态化整顿软弱涣散
以“严”的标尺把准政治方向。 “严”是组织工 基层党组织，建强小区党组织，分类抓好特殊区域治
作的生命线。严格落实“第一议题”制度，贯彻落实 理。抓好党员队伍建设，加大从各类群体的优秀人员
习近平总书记重要指示批示精神，始终将严的要求贯 中发展党员力度，健全流动党员“双向对账”机制。完
穿组织工作全过程，严把政治关口，做深做实干部政 善党员作用发挥机制，设立党员先锋岗、划定示范责
治素质考察 ；严格程序标准，做到法定程序不变通、 任区，引导党员在拼经济、搞建设、惠民生一线担当
规定步骤不缺失 ；严肃用人纪律，对违法违纪行为 作为。完善职级晋升向基层一线倾斜的政策，用组织
“零容忍”。聚焦关键领域、关键岗位等强化政治监 的温度让干部安心安身安业。
督，推动干部习惯在约束中履职用权。 以“专”的钻劲提升履职能力。专心致志方能堪
以“细”的功夫抓实队伍建设。 “细”是组织工作 当重任。实施组工系统干部专业能力提升计划，健全
的基本功。把细的要求落实到干部选育管用全过程，坚 干部“传帮带”制度，围绕各项核心业务开展专题培
持在项目建设主战场、乡村振兴第一线考察干部实绩。 训、实战练兵、师徒结对等工作。在人才工作上，紧
建立“干部专业能力信息库”，对照工业强县、农业强 扣钒钛稀土、新能源、新材料等主导产业，深化“双
县、文旅强县“三大强县战略”，靶向选配专业化干部。 招双引”协同联动，精准引进急需紧缺高层次人才，深
创新打造“五六七八”教育培训工作体系，即统筹五 化校地企战略合作，让更多创新成果在德昌转化。
类授课讲师、六种学习模式、七类授课场景、八个培 以“迷”的情怀投身组织事业。 “迷恋至深”方
训班次，推动教育培训从“粗放供给”向“精准滴灌” 能成就事业。引导广大干部把岗位当阵地守、把工作
转变，提升干部学思践悟能力。 当事业干，以强烈责任感和高效行动力完成巡视巡察
以“实”的成效服务中心大局。 “实”是组织工作 整改、改革攻坚等硬任务，把每一项工作都做成精
的价值取向。持续深化清洁能源、战略资源、农文旅 品。深入开展“一镇一品牌、一村一特色”党建品牌
融合产业链党建，健全“企业需求、部门资源、行动 创建，让党建工作有形有效。完善人才服务机制，让
项目”三张清单，把组织优势转化为发展胜势。抓实 人才在德昌安心创业、舒心生活，以人才“变量”激
村级换届“后半篇文章”，推动村干部“一人一档”管 活发展“增量”。（作者系中共德昌县委常委、组织部
理，全覆盖开展任职培训。推动县级强村公司实质性 部长）
