Page 25 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

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以高质量机关党建助推建设共同富裕试验区

去年以来，中共攀枝花市委市直属机关工作委员 动，选树“四强”党支部，培育精品党课，打造现场教
会把贯彻落实《中共四川省委关于加强和改进新时代 育实践阵地，编撰《攀枝花机关党建辅导百问》，打牢
全省机关党的建设的意见》和攀枝花市委“两试引领、 组织基础。市检察院组建“富益花城”等 21 个专业办

五市并进、共富共美”工作体系一体推进，发挥机关 案团队深化一体履职，国家统计局攀枝花调查队将党建
党建“红色引擎”新动能，助推建设共同富裕试验区。 活动开展到田间地头、车间巷陌，带动支部建设全面进
突出政治引领，勇担共富使命。筑牢思想根基。 步、全面过硬。打造品牌矩阵促发展。打造“模范机关​
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 魅力花城”机关党建品牌矩阵，定期评选示范品牌，激

组织实施“7+1”系列活动，围绕机关党建促共同富裕 发基层党组织创优活力。市人力资源和社会保障局、市
开展调查研究，不断深化机关党员对共同富裕的思想 水利局、市商务局分别培育出“温暖人社·五心服
认识。市委宣传部打造“攀谈说理”宣讲品牌，推动 务”“水润花城”“红色引擎​商务先锋”党建品牌，
党的创新理论“飞入寻常百姓家”。加强队伍建设。 推动机关党建与业务工作深度融合。

推出“点单式”“上门式”“一站式”培训，建立市 突出服务为民，走好群众路线。 一心为民办实事。
直机关党建人才师资库，举办公文写作技能大赛等， 开展“爱心助学”，帮助 1295 名家庭困难学生求学就
为共同富裕试验区建设育才留才。市委组织部推出 业；推出“牵手共富”活动，784 个市、县（区）两
“2+3”培养模式，西区实施“青苗—青藤—青松”三 级机关党支部结对帮扶低收入家庭 1197 户，让群众共

阶计划，抓实年轻干部教育培养。激发内生动力。深 享发展成果。市住房和城乡建设局组织“兼职委员”
入推进书香机关和学习型组织建设，组织先进典型访 深入楼栋听民意，有效破解电梯增设难题。力量下沉
谈等活动，推出机关应急救护及心理健康服务三年行 解难事。严格落实“三个身边”群众工作机制，深化
动，激发投身共富的澎湃动能。市公安局推出“组织 “双报到双服务”活动，精心选派干部驻村帮扶，推

帮扶·警属安心”等活动，将爱警暖警举措落到实处。 动机关力量下沉一线、服务直达基层。市税务局打造
突出党建赋能，争做先锋模范。健全融合机制添 “花城税务·村村达”税费服务品牌，推动 25 个服务
活力。制发《攀枝花市机关党建“三级五岗”责任清 事项就地办理。市卫生健康委以党建领航医共体建设
单》《发挥机关党建“红色引擎”新动能​助推建设共 改革，有效提升基层群众幸福感。守正创新谋福事。

同富裕试验区行动方案》，组织开展机关党建示范展示 开展“三亮三比”主题活动，将党员示范团队、责任
活动，举办新时代好书记微论坛，将党建工作与共富目 区、先锋岗设立在项目建设一线、行政服务窗口，不
标深度“绑定”。市公安局构建“警随企后”护企安商 断创新服务群众的内容和形式。市纪委监委机关搭建
服务矩阵，市市场监管局推出市场准入“自公告”预服 “五主”群众诉求服务平台，将监督触角延伸到基层

务制度，变“坐等上门”为“主动对接”。夯实基层基 一线，让群众“家门口”的公平正义可感可及。（供
础强堡垒。推出基层党组织提质增效“十百千万”行 稿单位 / 中共攀枝花市委市直属机关工作委员会）