Page 47 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月下 / 第14期
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● 代表委员履职记
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数字简历 近年来，成都市新都区人民法 2023 年，王洁以卓越的司
让实绩自动“说话” 院锚定实绩实效，积极探索构建 法实绩实现三重突破：个人荣膺
作为成都市新都区人民法院 “全员考核—全面覆盖—全时监 “蓉城政法先锋”，其主审的刑
的刑事法官，王洁的办公桌上常 测”的公务员平时考核体系，针对 事案件庭审被评为成都市“十佳
年摞着半人高的卷宗，她的日常 不同类别人员制定了《员额法官、 庭审”，更在年度考核中斩获全
工作始终在高强度节奏中运转。 审判辅助人员、司法行政人员绩效 优，成为全院为数不多同时包揽
“每天光是翻阅卷宗就得花上几 考核实施细则》开展分类考核，依 个人荣誉、业务标杆与考核佳绩
个小时，还得把证据链、时间线 托《“激浊扬清”双通报机制》由 的刑事法官。
一一梳理清楚。”王洁坦言，开庭 事及人构建“日常纪实 + 及时通 据成都市新都区人民法院党
审判更是常态，最多的时候从早 报”的考核激励机制，通过差异 组成员、政治部主任徐嘉介绍，在
上九点连续开庭到晚上十点。 化、精细化、科学化考核实现精准 评优评先、中层选任、职级晋升、
三年前，每年的考核季仍是她 知事识人。 员额法官遴选等人事工作中，这
记忆里的“硬仗”。 “现在考核分数根据日常履 套由系统自动生成的“数字简历”
“年前整整一个月，每天忙完 职情况自动生成，考核简单方 实现了对干警的精准画像，成为
工作，都要对标上级考核指标整理 便。”王洁感叹道。 打破“论资排辈”的重要依据，切
各类佐证资料。”王洁说，考核之 这套以实绩为锚点的考核体 实做到以实绩为导向，有效激发
烦琐，耗费了大量精力和时间。 系，见证着法官的职业发展轨迹。 了干警争先创优动能。
新都区人民法院庭审现场。供图 / 受访者
