Page 44 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月下 / 第14期

42 党建视点

工作人员有着非常直接的体会。“从
‘多线并行’到‘精准并轨’，我
们前置化、日常化收集党风廉政、

项目管理、信息宣传等工作开展情
况，实现了材料一次收集、结果多
方运用，考核时间由 5 天缩减为 1
天。”青白江区大同街道考核管理

工作组成员杨文君说。

考核程序怎样化繁为简——
数据“多跑路”
考评“无感”更高效

6 月 23 日，邛崃市人民检察院
的灯光亮至深夜。检察官杨鼎和团
队正围绕一起疑难案件的证据链激

烈辩论，键盘敲击声和讨论声此起
彼伏。
“案子攻坚，最怕分心。”杨
新都区人民法院高筒法庭开展巡回审判进企业车间活动。供图 / 新都组
鼎停下手中的笔，回忆道，“以前，手

上的活儿和考核佐证材料准备得两 方面，邛崃市人民检察院打造“检 考核方式删繁就简，考核流程
头顾，难免分散精力。现在相关统 察人员能力素质一网评”系统，构 也在不断改进。
计数据平台实现了考核目标数据的 建覆盖全体检察人员工作信息的 “依托现有信息化平台，个人申
‘一站集成’，效率高多了！”他 全息数据库，为平时考核从“印象 报部分时间缩短至3分钟以内，系统

指了指墙上醒目的岗位核心工作目 打分”迈向“精准评价”奠定坚实 再依次推送个人平时考核情况至科
标——案件质效、典型案例，“直 基础。另一方面，坚持重在平时、 室负责人、分管领导、考核工作领导
到每次季度考评结果公布，我们才 日常监测，充分运用各类日常性专 小组审核评鉴，实现考核进度全链条
意识到考核已经悄然结束了，这种 项督查、检查结果，动态掌握检察 实时监控，有效提升了考核时效和质

无感、无痕、无形的考核，才是我 人员一贯表现，有效减轻了基层迎 效。”金牛区西华街道党建办主任魏
们需要的！” 考负担。院政治部副主任赵静补充 黎点开金牛区公务员平时考核系统，
这是邛崃市人民检察院积极运 道：“当平时考核仿佛‘隐身’了， 屏幕上公务员实绩一目了然。这个嵌
用信息化手段，着力优化考核方式 大家的心思自然回归到案子本身和 入金牛区委组织部“组工云端”一体

的一例。 岗位的核心目标上，专注力显著提 化平台的管理模块，可以智能化完成
去繁冗之杂，取实绩之精。一 升。” 考核等次转换，实现评分结果、考核