Page 19 - 《四川党的建设》数字版 2025年5月下/ 第10期

17
www.scdjw.com.cn

全链条发力锻造高素质专业化干部队伍

文 / 张冬琴

全省组织部长会议强调，要突出选优配强，着力锻 聚焦“人岗位”相适，构建干部人才新梯队。知
造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。广安市广安 人善任，用当其时。注重将潜力足、实绩优的年轻干部

区聚焦干部队伍“选育管用”全链条持续发力，着力锻造 放到项目建设、安全生产等关键岗位压担使用，择优选
担当作为、锐意改革“生力军”。 派优秀年轻干部担任乡镇党政正职、重点行业领域部
聚焦“点线面”结合，画好知事识人立体像。考 门“一把手”，经事扛事、摔打历练。以岗择人，用其所
准政治素质关键点。“一人一档”建立全区机关企事业单 长。结合事业发展需要和干部自身能力特长，选拔专业
位干部政治素质档案，实行干部政治素质“三问两评一 强、作风硬的干部充实到重点经济部门，将懂经济、善

查”工作法，全覆盖考准考实拟选拔、晋升干部政治素质。 管理的干部交流到区属国企任职，确保人岗相适、人事
勾勒工作实绩动态线。开展“行走一线、序事辨材”行动， 相宜。能上能下，用当其位。坚持新时代好干部标准，
深入全区“一路四村”等重大项目现场跟进度、听评价， 常态化推进领导干部能上能下，坚决调整不适宜担任

动态掌握干部履职表现。分析日常表现综合面。建立单位 现职干部。研究制定受处理处分干部教育管理及任职
推荐、定点联系、联席会议、嵌入了解、分析研判“五维 使用措施，专题研判、合理使用表现优秀的受处理处分
一体”综合识别体系，全覆盖调研班子运行及干部德才 干部。
表现，逐人精准“画像”。 聚焦“严管爱”并重，树牢担当作为风向标。严
聚焦“思学践”贯通，厚培专业本领硬实力。 字当头精准施策。分类制定干部管理措施，推动职级公

思想淬炼“铸魂”。深入实施习近平新时代中国特色 务员规范管理、“二线”干部重返一线、选调生成长成
社会主义思想凝心铸魂计划，举办学习贯彻党的二十 才。开展乡镇年轻干部教育管理专题调研，针对问题提
届三中全会精神等专题培训，在坚定理想信念中砥砺 出 16 条措施。管在日常精细监督。印发干部管理监督工

忠诚。专业训练“赋能”。按照“干部点餐、行业配餐、 作重点任务清单，细化因私出国（境）、兼职等 26 项监
组织送餐”培训模式，举办乡村振兴、文旅融合等专 督管理内容，加强全方位管理和经常性监督。开展新入
题培训。依托商务部定点帮扶、东西部协作等平台，组 职（任职）干部“6 个 1”廉政教育，帮干部扣紧第一粒
织干部赴北京、浙江等地补经验、长见识。实践锻炼 “扣子”。爱在实处精心关怀。制定进一步激励干部担
“增干”。百名干部上一线，实行“干部揭榜、单位举 当作为二十条措施，着力营造干事创业良好氛围。持续

优、组织点将”，择优选拔干部到重大工作一线经风 运用职级晋升积分制管理模式，择优晋升政治过硬、敬
雨、见世面。百名“新苗”向阳生，实施新录用公务员 业奉献的干部。关注干部身心健康，实行干部入职、岗
“賨州青苗”计划，加速转变角色、适应岗位。百名选 位变动、家庭变故等“六必谈”，及时纾困解难。（作者

调生行百村，分组开展主题调研、服务民生等活动，访 系中共广安市广安区委常委、组织部部长）
民情、解民忧、办实事。