Page 34 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月上/第11期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

32 本期关注

主 人 持
陈贤凤 四川党的建设全媒体记者
姚 彬 攀枝花市委常委、组织部部长
曹 斌 泸州市委常委、组织部部长
周 鸿 德阳市委常委、组织部部长

“聘”好更要用好

为破解经济相对发达地区高层次急需紧缺人才 头会，统筹推进招聘工作。如为考实选准人才，泸州
和艰苦边远地区低替代性应用型专业人才缺乏难题， 突出岗位特点，实行“一个岗位、一个考场、一个专家

我省主动作为，持续深化拓展聘任制公务员工作。在 组、一套试卷”，采取“履历分析 + 笔试面试 + 专家面
开展聘任制公务员工作中，各地都作出了哪些探索？ 谈 + 现场作业考核”等多种形式，科学精准实施考试
聘任制公务员的到来，为各地经济社会发展和人才队 测评 ；为让聘任制公务员在专业领域发挥专业力量，
伍建设带来了哪些改变？本刊记者邀请部分市（州） 泸州积极搭建能展示、发挥才能的舞台，建立“一岗
委组织部部长，就聘任制公务员工作推进中的经验做 一标、一岗一酬、一岗一考、一岗一责”的聘任机制

法、路径成效、未来规划等进行探讨分析。 和领导干部联系制度，加强关心关爱，致力于把“好
钢用在刀刃上”。
因需设岗 好钢用在刀刃上
周鸿： 自 2021 年首次面向社会公开招聘聘任制公

主持人 ：推行聘任制公务员，是完善选人用人 务员以来，德阳围绕服务中央、省委和市委中心大局，
制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排，也打 聚集“高精尖缺”，以“急需紧缺、专业性强、不可替
开了党政机关引进人才的新通道。探索实施聘任制 代”为导向，已精准提出 21 个急需紧缺、专业性强的
公务员制度以来，组织部门做了哪些工作？ 职位需求，建立“1+4”（即“政治素质考察贯穿招聘
全过程 + 专业背景、从业经验、工作业绩、专业能力

曹斌 ： 泸州紧贴推进实施“一体两翼”特色发展 综合分析”）评价体系，细化职（执）业资格、职位契
战略对急需紧缺高素质专业人才的需求，聚焦产业发 合度等评价要素，精准量化岗位需求。同时，德阳坚
展、城市规划、生态环保等经济社会发展的“主战场”， 持“人岗相适、人事相宜”的考评原则，科学制定测

在广泛收集、反复论证基础上，指导区县、园区和市 评程序 ；注重专项培育、多点激励，对聘任制公务员
级部门提出精准岗位需求。同时，泸州根据工作需要 进行全生命周期培养和全过程管理 ；注重“明责”与
和职位实际，狠抓招聘程序的关键环节，建立聘任制 “考绩”并举、多方保障，搭建丰富多元的干事创业舞
公务员工作领导小组及办公室，多次召开推进会、碰 台，推动实现人才的吐故纳新。