Page 33 - 《四川党的建设》数字版 2022年9月上/第17期

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四川党的建设

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汇聚治蜀兴川人才力量

文 / 刘文可

抓好后继有人这个根本大计，是党的十九届六 历练、实践锻炼、专业训练，加快锻造忠诚干净担当
中全会立足百年党史伟大经验、着眼“两个大局”机 的高素质专业化干部 ；突出优秀年轻干部选拔使用，

遇挑战作出的战略部署。省第十二次党代会明确提 做大增量、做优存量、做严监督，引导年轻干部到
出“着力落实后继有人这个根本大计”，进一步强调 疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线经风雨、
了后继有人对于推进治蜀兴川事业的重大意义，为 长见识、增才干，推动年轻干部以奋斗姿态抓好党
基层党委政府贯彻落实省第十二次党代会精神，从 代会各项部署落地落实 ；注重吸收各方面优秀人才
战略全局统筹抓好干部、党员、人才等后继有人各 到党内来，坚持在改革一线、经济发展、急难险重

项工作指明了着力重点、提供了基本遵循。 任务等工作中发展优秀党员，充分发挥党员先锋模
“政以才治，国以人兴，事业兴衰，惟在得人。” 范作用，引导党员在本职工作中创先争优、在重大
从脱贫攻坚、乡村振兴的主战场到疫情防控、复工 任务中勇于担当、在落实决策部署中当好示范。

复产的第一线，从科技攻关、技术自强的主阵地到 千秋基业，以人为本。人才是引领区域竞争发
联系群众、基层治理的最前沿，广大青年干部、年 展的战略资源，必须以海纳百川的胸怀、各展其长的
轻党员、优秀人才主动作为、实干担当，积极投身 舞台、无微不至的关怀做好人才引进、培育、使用
全省改革、发展、稳定各项事业，勇于担当、善于 等各项工作，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，
作为、敢于磨炼，努力成为可堪大用、能担重任的 构建党委领导、各负其责的人才工作格局，建立人才

栋梁之才。 全链条工作机制，加大高科技人才、青年人才引进培
推动治蜀兴川再上新台阶，关键在党、关键在 育力度，积极探索“市场赛马”“揭榜挂帅”等机制激
人。当前，治蜀兴川事业拥有“一带一路”建设、 发人才创新潜能，不断提升人才安居、创业扶持等服

长江经济带发展、新时代西部大开发、长江黄河上 务水平，大力营造近悦远来的人才生态，努力为治蜀
游生态保护和高质量发展、成渝地区双城经济圈建 兴川事业发展汇聚磅礴人才力量。（责编 / 范吴瑕）
设等国家重大战略机遇，也面临新冠肺炎疫情防控、
国外政治经济形势严峻等风险挑战。深入实施“一
干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”重大部

署，把省第十二次党代会擘画的“规划图”变成“实
景图”，必须着眼事业长远发展抓好后继有人这个根
本大计，源源不断培育造就一批可堪重任的接班人，

为谱写全面建设社会主义现代化四川新篇章提供坚
插 图
强保证。
我们要以“讲政治、抓发展、惠民生、保安全” / 程 龙 香
为工作总思路，抓牢干部队伍特别是年轻干部队伍
建设，鲜明新时代好干部标准，加强思想淬炼、政治