Page 39 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月上 / 第07期

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人口老龄化进程加快——

长期照护师带来更多专业和爱 掌握专业的方法，才能保障照护工作 到了，确认没有问题。”张爷爷的儿

的顺利开展。 媳刘阿姨说，代玲不仅护理老人，还
文 /《四川党的建设》全媒体记者 余娜 培养方式上，学院推行“校企 教她护理知识，让她心里有了底。
双元、工学结合”模式，与多家定 刘阿姨的话，道出了无数失能
点养老机构深度合作。大三学生刘 家庭的心声——专业照护带来的，

坤已在机构实习 8 个月，“课堂上学 不仅是技术支持，更是心理依靠。
到的知识，到了岗位上就能用上。 人才是产业发展的核心支撑。
带教老师手把手教我们各类问题的 一批批专业的长期照护师走进千家

处理方法，这种‘边学边练’的方 万户，既实现了服务提质升级，更激
式让我成长很快。” 活了长期护理保险产业的活力。“以
对于从业者，学院目前承担了 前很多家庭对长期护理保险不了解、
人社职业技能 13 个工种、36 个技 不信任，觉得花钱请人不如自己照
能等级认定和继续教育职能。“我们 顾。”代玲说，“现在随着专业长期照

建立了完备的职业技能等级认定体 护师队伍壮大，服务质量提升，越来
长期照护师职业技能等级认定现场。
供图 / 四川护理职业学院 系，针对长期照护师这个新兴职业， 越多家庭主动咨询、申请。”
关键在于人才培养质量。长期照护 未来还将根据国家统一部署逐步拓 人才供给与制度效能之间，正

师并非简单的护工，根据国家职业 展，夯实初级考试培育体系，密切 形成良性循环 ：专业人才提升服务
标准，这一职业要求从业者具备复 关注国家医疗保障局及本地人社政 质量，扩大制度覆盖面 ；市场的认
合型能力。如何让从业者从“有岗 策部署，积极筹备中高级的职业技 可反过来吸引更多劳动者入行，壮
位”走向“有本领”？作为四川省 能等级认定，让从业者有清晰的职 大人才队伍。而这一循环的持续运

首家长期照护师职业技能等级社会 业发展路径。”四川护理职业学院院 转，离不开系统性制度保障。
认定机构，四川护理职业学院探索 长姚永萍介绍。从“有岗无人”到 “人才是连接制度与群众的
出一套精准施策的培育体系。 “有人有才”，这套精准培育体系正 ‘最后一公里’。”张先庚表示，要让
课程设置上，学院构建了“基础 为新兴职业注入专业力量。据统计， 长期护理保险制度落地生根，需健

护理 + 专科照护 + 人文素养”模块 该院已累计培养长期照护相关专业 全长期照护师培育、激励保障和职
化体系，既有医学基础理论，也有针 人才数百人，开展技能等级认定数 业发展机制，让从业者“有尊严、
对失能人员的专项技能，还特别强化 百人次，成为全省长期照护师人才 有奔头、有保障”，才能吸引更多人
了与家属的沟通技巧——正如代玲 培养的重要基地。 才加入，形成良性循环。

在电话中指导家属排痰那样，这是长 探索长期照护师的发展路径，
期照护场景中不可或缺的能力。“我 一条“良性循环”的发展路径 是应对人口老龄化的主动作为。采
们教的不仅是技术，更是责任心和同 成都市龙泉驿区 85 岁的失能老 访最后，代玲说：“这份职业不仅给
理心。”学院授课老师苗泓丽说，失 人张爷爷，是代玲长期服务的对象。 了我收入，更让我的专业与爱心抵

能人员往往伴有焦虑、抑郁等情绪， “有天晚上公公坠床，因担心有后遗 达更多家庭。老人们的信任，也回
照护者不仅要具备充分的耐心，更要 症，我们请小代上门查看。她很快就 赠我人生的价值感。”