Page 37 - 《四川党的建设》数字版 2025年12月下 / 第24期

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开展交流座谈等方式，广泛宣传党的革命历史和民 包括帮带目标、帮带内容、帮带措施等。围绕村级集
族政策，让“中华民族一家亲，同心共筑中国梦” 体经济发展、合作社管理与电商营销等难点，全覆盖
深入人心。 培训村党组织书记和致富带头人共计800余人。麻郎措
镇巴德村牦牛养殖产业集体经济收入突破 100 万元，被

以带提能，锻造干部人才过硬本领 央视报道。投入援建资金 160 万元，连续五年开展乡村
工作队坚持以践行“爱国守法、忠诚担当、感 医生技能提升培训，有效筑牢基层医疗“网底”，让群
恩奋进、团结创新”的新雅江精神为抓手，聚焦雅 众在“家门口”就能享受到优质的医疗服务。
江经济社会发展实际，通过“师带徒”“岗练兵”等

实践模式，心贴心促沟通、手把手教方法、实打实 以制促行，激活干部人才奋进动能
传经验，推动干部人才在乡村振兴、基层治理等一 工作队坚持把“四个特别”要求与“新雅江精
线练就过硬工作本领。 神”作为干部人才帮带的基本遵循，建立一套科学
立足补短“向外派”。积极推动落实“双向互派” 规范、运行高效的管理激励机制，将“植信念、提

机制，累计选派 300 余名雅江年轻干部、50 余名业 技能”的成果固化下来、坚持下去。
务骨干到宜宾市直部门及叙州区、长宁县、珙县等 健全干部管理制度。协助雅江县出台《雅江县
地跟岗锻炼，深度参与招商引资、政务服务、应急 干部职工管理暂行办法》《雅江县干部管理七严守七
管理等重要业务，学习先进理念和工作方法。选派 严禁》等干部职工管理制度，开发雅江县干部职工

5 名国有企业骨干赴宜宾市国资委及国有企业跟岗 请销假系统，严格执行上下班打卡签到等工作制度，
学习，助力完善《雅江县县属国有企业负责人经营 推动工作作风真正转变。
业绩考核暂行办法》等管理制度。 优化绩效考评制度。协助雅江县出台《雅江县
结合特长“真心带”。全面深化“师带徒”机 公务员职务与职级晋升实施细则》《雅江县干部职工

制，教育领域通过“雅宜班”“雅职班”及委托代 绩效考核暂行办法》《雅江县人民医院干部职工年度
培等模式培养学生 216 人、本土骨干教师 116 人， 考核管理办法》，明确“能上能下”干部考核机制，
教师信息技术 2.0 考试通过率达 100%。2025 年高 进一步激发干部职工干事创业热情。
考本科上线 29 人，实现物理类与艺体类本科“零 固化帮带成效机制。出台《“青蓝工程”师徒结

的突破”，2024 年，呷拉镇初级中学被人社部、教 对管理办法》，巩固干部传帮带作用；提炼推广巴德
育部表彰为“全国教育系统先进集体”。医疗领域 村“三方合作”模式及章程，制定《雅江县松茸产
采取学科共建、病例讨论等办法，成功开展骨关节 业高质量发展支持办法》；建立政府总值班室制度及
置换等 20 余项新技术，执业医师资格考试通过率 流程图，推行无纸化办公和视频会议，雅江县人民

从 62% 提升至 83%，有效提升本地医生诊疗水平。 政府办公室获“全省政府系统办公室工作先进集
雅江县人民医院在“五大中心”建设和管理能力方 体”。探索推行的森林草原防灭火“微网实格”工作
面获得四川省卫生健康委员会红榜通报表彰。 机制，被省森林草原防灭火指挥部办公室、省应急
着眼培优“全覆盖”。20 名援雅干部结合各自岗位 管理厅等四个单位联合发文并在全省推广。（供稿单

实际，发挥个人所长，采取“1+1”导师帮带制，与本 位 / 宜宾市第七批省内结对帮扶雅江县工作队、中
地干部结成对子，每年年初制定具体帮带计划，内容 共雅江县委组织部）