Page 53 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

● 代表委员履职记

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广元市第一人民医院以党建为“红色引擎”，驱动柔性引才机制创新，让技术落地、人才生根——
医疗“国家队”驻守“家门口”

文 / 苏幕遮

去年 9 月，广元市第一人民医 破高难度手术，更要在这个过程中， 站”的建立，则是在“面”上按下了
院派出心胸血管外科副主任陈均带 为广元培养出一支能独立作战的医 高质量发展的“加速键”。

领团队，赴广州医科大学附属第一 疗团队。”边恩元说。 2019 年，四川省首个“赵继宗
医院进修学习无管技术（Tubeless 技 每月，来自国家级医疗中心的院 院士工作站”在广元市第一人民医院
术）。今年，随着钟南山院士团队的 士（专家）团队都会如期而至，通过 正式挂牌。“这不仅仅是一份荣誉，
引入，该项技术顺利在广元落地生 手术、疑难病例讨论、科研指导等方 更意味着一座连接国内顶尖神经外
根。仅 8 月份，陈均团队就与钟南山 式，在医院开展面对面教学、手把手 科技术与区域医疗需求的桥梁就此

院士团队成员携手，在医院成功开展 带教，帮助突破关键技术瓶颈。 架通。”边恩元介绍，让医疗“国家
了 5 台 Tubeless 手术。 “引才借智”更深层次的目的， 队”在家门口“扎根”，成果是实实
这种以“生根”为导向的发展路 在于孵化。从紧张观摩到从容主刀， 在在的。数据记录了这座“桥梁”带

径，正是广元市第一人民医院近年来 医院心血管内科一病区主任、党员骨 来的改变：在“赵继宗院士工作站”
发展的核心脉络。 干陈玺全的成长历程，正是这一战略 的推动下，广元市第一人民医院神经
“人才是医院发展的核心竞争 的生动注脚。2021 年，陈玺全作为 外科开展四级手术占比也从 2019 年
力。”在医院党委书记边恩元看 助手参与川北首例高难度 TAVI（经 的 40% 上升至 2025 年的 70%。
来，对广元而言，比短期引才更重 导管主动脉瓣置入术）手术时还略显 “这意味着，过去必须远赴他乡

要的，是培育能让人才扎根成长的 紧张；短短数年，陈玺全的团队已 治疗的复杂脑部疾病，如今在广元就
内生力量。 能完全独立完成心血管各类危急重 能得到有效诊治。”王天勋表示，数
为此，医院党委以党建“红色 症的诊治及介入手术处理。 字背后，是医院救治能力质的飞跃，

引擎”筑就柔性引才通道，果断启 在这一过程中，医院心血管内科 更是百姓在家门口就能获得优质医
动了一场从“引才借智”到“技术 实现多项高精尖技术“零的突破”， 疗资源的安心。
破冰”，再到“人才生根”的战略 专科 CMI 指数从 2016 年的 1.12 提 “我们所有努力的目标，就是
转型。 升至 2025 年的 1.25。医院党委副书 让优质医疗资源不仅被群众‘看见’，
自 2016 年起，医院陆续与北 记、院长王天勋表示：“这些变化， 更能‘摸得着、用得上’。”边恩元表

京天坛医院（国家神经疾病医学中 不仅标志着医院危重症救治能力大 示，“2024 年度四川省‘党建工作示
心）、北京阜外医院（国家心血管病 幅跃升，更见证了一支‘带不走的医 范医院’称号的获得，正是医院将此
中心）、广州医科大学附属第一医院 疗队’在这片土地上的茁壮成长。” 目标转化为行动的证明。”下一步，

（国家呼吸医学中心）“牵手”合 如果说与医疗“国家队”的合作 医院将继续努力，真正成为辐射川
作。“合作目标非常明确——既要突 是“点”上的突破，那么“院士工作 陕甘毗邻地区的坚实“医”靠。