Page 56 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

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市州聚焦

如何解决村级集体经济市场活力不足、运营管理人才匮乏等问题？宜宾市实施
“国企人才兴村计划”，选派国企干部到基层一线担任村级集体经济组织职业经理
人，以干部人才链接村企共建、赋能乡村振兴。

宜宾：246名国企人才赴村任“CEO”

文 / 牟冷洁 《四川党的建设》全媒体记者 刘艳梅

国庆假期刚过，江安县红桥 理企业项目到谋划乡村产业，这群
镇梅岭村小微产业园区已是一派火 “CEO”如何迅速融入、干出实效？
热。“二期基础设施必须加快，计
精准选派——
划春节前投产！”站在施工现场，
不是“派干部”，而是“派专家”
杨方庆语气笃定。这位来自宜宾市
建叙建设开发有限公司的负责人， 杨方庆能在梅岭村迅速打开局
今年 4 月多了一个新身份——红桥 面，并非偶然。他的建筑开发背景， 在宜宾市委组织部相关负责人
镇梅岭村和义和村的职业经理人。 与梅岭村盘活闲置资产、扩大小微 看来，选派不是简单地“摊派任务”，

“上岗”不到一个月，他就成功招引 产业园的发展需求很契合。 而是要让专业的人干专业的事。“我
一家食品企业入驻，推动一期项目 同样是职业经理人，去年 4 月 们坚持发展重点在哪里，人才就派到
迅速“满园”；不到半年，又引进 从长宁县国恒资本控股集团有限公 哪里。”该负责人强调，去年计划启
社会资本 5000 万元启动二期建设。 司选派到长宁县龙头镇龙华村的严 动时，宜宾就确立核心原则：先摸

杨方庆的实干故事，是宜宾市 杉也“战绩满满”：仅半年多时 透村庄“缺什么”，再匹配干部“会
选派国企干部担任乡村“CEO”、激 间，有着融资经验的严杉不仅推动 什么”，让每一名职业经理人都能成
活村级集体经济发展的生动缩影。 村上早虾养殖面积从 100 余亩扩至 为乡村发展的“对症良药”。
2024 年，宜宾创新实施“国企人才 400 余亩，还整合各类资金 100 余 为此，宜宾各县（区）选派的

兴村计划”，首批 52 名国企骨干奔 万元，建设长宁县南部城乡融合片 村庄聚焦在城乡融合试验区、特色农
赴乡村，担任村级集体经济组织职 区集体经济综合服务中心，为农文 业产业带、集体经济示范带等重点区
业经理人。在试点基础上，2025 年 旅融合发展打下坚实基础。 域，通过“自下而上”的方式，摸清
该计划全面扩面，246 名国企精英奔 工作能取得成效，得益于背后 各村的产业基础，并征集发展需求。

赴 462 个村，谱写乡村振兴新篇章。 相同的逻辑：他们都是乡村“按需 需求明确后，组织部门便开始
从写字楼到田间地头，从管 挑选”的“专业帮手”。 扮演“高级猎头”的角色。该负责