Page 61 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期

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引人才活水 润乡土沃野

—— 访宜宾市委组织部副部长、市委党建办主任朱元军

文 /《四川党的建设》全媒体记者 刘艳梅

发展壮大村级集体经济，人才 广，该计划的阶段性成效有哪些？ 与可持续性？
是关键一环。宜宾市如何以“国企 朱元军： 一是群众获得感增强。 朱元军：一是健全“市级统筹、

人才兴村计划”为抓手，提升集体 职业经理人立足村庄实际，精准制 县乡配合、国企担当”责任链条，实
经济组织的市场化、专业化运营水 定发展规划，积极争取项目资金，并 行“月汇总、季调度、分片交流、年
平，赋能乡村振兴？为此，记者专 推动建立集体经济收益分配机制，让 度考核”全周期管理，形成“定期调
访了宜宾市委组织部副部长、市委 发展成果惠及广大村民。今年9月， 度 + 问题专办 + 跟踪反馈”的闭环
党建办主任朱元军。 筠连镇白花村3492人共分红近14万 服务机制，确保责任层层压实、工作

记者：实施“国企人才兴村计 元，就是生动的例证。二是作用得到 落实见效。二是优化“导向清晰、匹
划”有何战略意图与现实需求？ 发挥。通过引入现代企业管理制度， 配科学、施策精准”选派体系。动态
朱元军：从战略层面看，这一 职业经理人推动 462 个村完成议事 调整村级需求和人才供给“两张清

计划是贯彻落实“大抓基层”导向、 决策、绩效考核等制度修订，财务核 单”，推动抱团发展，按照职业经理
服务乡村全面振兴的有力举措，旨在 算全部纳入监管平台，促进村级集体 人的专业特长、企业资源、覆盖区
把党的政治优势、组织优势转化为基 经济组织规范化管理。同时，他们帮 域，组建产业策划、市场营销、金融
层治理效能；是健全常态化帮扶机 助找准产业赛道、打通产销链条、培 服务等小分队，实现人才资源与乡村
制的创新实践，对于破解集体经济持 育特色品牌，去年 52 个派驻村集体 需求最优配置。三是完善“责任捆

续发展动力不足等问题具有牵引作 经济收入和收益同比分别增长 37% 绑、风险共担、共赢共享”利益联结
用；是培养干部、锻造队伍的有效路 和83%，助推村庄实现市场化运营。 机制。发挥国企平台优势，通过村企
径。从现实需求看，宜宾农业资源丰 此外，职业经理人发挥资源链接优 项目联动、资源联享、产销联合等方

富，但村级集体经济普遍面临“有产 势，与 920 余名本土人才结对，为村 式，推动政策资源精准转化为产业项
业但效益不高、有资源但推广不足、 上留下一支“能扎根的经营队伍”， 目，提升资金使用效益。四是深化
有产品但销路不畅”等困境，亟须专 有效提升人才专业化水平。三是促进 “职业经理人 + 村经营主体 + 乡村人
业力量推动转型发展。同时，宜宾城 干部成长。我们建立镇村项目投放征 才”结对帮带。联动农科院、高校等
市发展势头强劲，动力电池、智能终 求意见机制，优先推荐 238 人参加中 智库建立产学研合作机制，引导产业

端等新兴产业集聚了大量人才、技术 青班、专题班培训，推荐 20 人挂任 大户、新农人、民营企业家等本土人
和资源，选派国企人才下乡，是将城 乡镇副职，促进人才成长。目前，共 才进入村集体公司，通过传授市场运
市“发展势能”转化为乡村“振兴动 有 14 名职业经理人被提拔使用。 营、企业管理等经验，形成“吸引—

能”的“对症之策”。 记者：下一步，宜宾将如何从 使用—成长—反哺”的良性循环，增
记者： 从初期试点到扩面推 制度层面保障这项工作的长期效果 强乡村发展的内生动力。