Page 32 - 《四川党的建设》数字版 2025年6月上 / 第11期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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从破解“三个问题”入手 打牢村“两委”换届基础

文 / 蒋修文

​ 村“两委”换届直接影响着基层的稳定和发展、 色、找准方向，推动农村各项工作有序开展。一要明
影响乡村振兴战略的深入实施。会理市立足高质量写 确发展定位。根据村上的实际情况，结合乡村振兴战

好资源能源、特色农业、文化旅游“三篇大文章”和 略规划，明确发展方向和重点任务。充分考虑村情实
全面推进“三大强市战略”的总体布局，着力破解“谁 际、突出地方特色，发挥资源优势，避免盲目跟风、
来干”“干什么”“怎么干”的问题，为做好今年村 资源浪费和同质化无效竞争。二要制定具体目标。围
“两委”换届工作打牢坚实基础。 绕发展定位制定具体可行的工作目标，包括经济发展、
着力破解“谁来干”的问题，把优秀人才“筛” 社会建设、生态保护等方面的指标。目标要切实可行，

出来。乡村振兴，关键在人。选好人、用对人，是做 既要有挑战性，又要符合地方实际，确保经过努力能
好村“两委”换届的关键。一要拓宽选人视野。由市、 够实现。三要细化工作任务。将工作目标分解为具体
乡领导带队，逐村认真开展摸排，尤其是在村表现突 的工作任务，明确责任人和完成时限。建立工作台账

出和长期外出经商、就业的群体，通过广泛动员、个 或任务清单，实行销号管理，确保每项任务都有人负
别谈话，重点掌握一批退役军人、返乡创业大学生、 责、有人跟进、有人落实。
企业管理人员、公司负责人等作风扎实、思路灵活、 着力破解“怎么干”的问题，把机制制度“建”起
眼界开阔、能力突出的优秀人才。二要严格选拔程序。 来。有了优秀的人才和明确的目标，还需要有科学的机

建立科学的选拔机制，包括资格审查、组织考察、征 制制度来保障工作的顺利开展。一要建立健全决策机
求意见等环节，确保选拔过程的公开、公平、公正。 制。实行集体领导和个人分工相结合的制度，重大事项
注重考察人选的政治立场、道德品质、工作能力、群 要集体讨论决定，避免个人说了算，特别是要坚持落实
众基础等方面，确保选出的人既能够胜任工作，又能 好“四议两公开”制度。要建立民主决策、科学决策的

够得到群众的拥护和支持。三要注重培养储备。建立 机制，充分听取群众意见，确保决策符合民意、顺应民
村级党组织后备力量储备人才库，对表现突出、有发 心。二要完善执行机制。建立工作责任制，优化班子成
展潜力的年轻人进行重点培养，为他们提供锻炼机会 员分工，明确每个人的工作职责和任务。要实行目标管
和成长平台。通过传帮带、跟岗锻炼、参加培训等方 理，将工作任务与绩效考核挂钩，激励村干部积极履职、

式，帮助他们积累经验、提升能力，为下一步调整做 主动作为，确保工作落到实处、取得实效。三要强化监
好人才储备。 督机制。建立健全村务监督机制，充分发挥村民监督委
着力破解“干什么”的问题，把目标任务“列” 员会的作用，对村“两委”班子的工作进行全程监督。
出来。村“两委”换届不仅是人事的更替，更是发展 要依规定期进行党务公开、村务公开、财务公开，接受

思路的延续和创新。新一届村“两委”班子要明确工 群众监督，确保权力在阳光下运行。（作者系中共会理
作目标，制定发展规划，确保换届后能够迅速进入角 市委常委、组织部部长）