Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2025年2月合刊 / 第03-04期

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知敬畏。二是加强分类监管。建立关键时期预警机 系，促进干部监督提质增效。一是压实管理监督
制，围绕民主集中制、选人用人等重点事项，对新 责任。把干部监督工作纳入全面从严治党总体部
任职不满 1 年、临近退休 6 个月的“一把手”进行 署，制定《“一把手”和领导班子监督责任清单》，
书面提醒，确保规范行权、廉洁用权。实施“青苗 细化 7 个方面 20 项任务，作为领导班子和领导干

守护”计划，建立“青蓝相继、新老结对”机制， 部考核重要内容，进一步做深对下级的监督、做
选派 55 名作风过硬的领导干部，“一对一”帮带 实同级监督，切实把“关键少数”管住管好。二
年轻干部健康成长。聚焦权力集中、资金密集、 是推动监督贯通融合。制定干部监督联席会议成
资源富集领域，开展“轮岗交流、专业归位”专 员单位信息沟通办法，建立“月报送”“零报告”

项行动，市县分层排查交流在财务、审计、招标 机制，推动纪检、巡察、信访、公安等部门横向
采购等重点岗位任职时间较长干部 376 人。三是 贯通、监督联动。加强组织部门内部协同，明确
开展专项治理。紧盯党的纪律管理和干部队伍建 干部选任科室的管理监督职责，推动抓选任与抓
设中的多发问题，扎实开展因私出国（境）、兼 监督深度融合、整体推进。三是深化监督结果运

职管理等专项整治，切实做到真管真严。深入开 用。统筹整合巡视巡察、信访举报、经责审计等
展任职回避专项清理，常态排查各级领导干部近 成果，建立干部负面信息台账，加强对“一把手”
亲属在本地区本单位本系统从业情况，及时调整 和领导班子成员的分析研判，推动干部监督信息
违反任职回避制度的干部。 嵌入干部考核、评价、使用等环节。加强问题整

改监督，建立“问题移交、督办整改、成效评估、
完善制度机制，构建监督新格局 责任追究”闭环机制，推动“一把手”带头抓整
强化制度管人管事，完善从严管理监督制度体 改、促规范。

广元市鸟瞰图。供图 / 广元组