Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月下 / 第16期
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踔厉奋发新时代  治蜀兴川再跨越



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                 巴中市恩阳区                                            崇州市
                   引导智力资源集聚基层一线                                      坚持“分类促学”   提升党员全覆盖培训质效


                    当前,巴中市恩阳区积极为人才和产业“牵线                              去年下半年以来,崇州市把做好党员教育培训
                搭桥”,引导智力资源、技术资源向基层一线流动。                           作为党员队伍建设的有力抓手,紧扣全覆盖培训基
                针对区域内产业发展“卡脖子”问题、产业链人才                            本要求,有计划、分层次、高质量开展党员教育培
                链资金链融合“梗阻”问题,积极对接省、市“人                            训,全面提升党员队伍质量。普通党员“集中研

                才下乡万里行”专家学者团队,通过现场问诊、集                            学”。坚持将政治教育放在首位,组织党员上好
                体授课、决策咨询等,培育新质生产力发展赛道 2                           “政治理论 + 廉洁教育”课程;采取“组织部主办
                条、落地转化高新技术延链企业 7 家、建成大巴山                          + 党校协办 + 基层党委实施”方式,举办党员普遍
                数字经济研究院。抢抓省级定点帮扶、省内结对帮                            培训班 19 期,示范带动各党(工)委开展全覆盖
                扶、在川央企和省内国有企业四支力量帮扶机遇,                            兜底培训 290 余期;发布“党教资源地图”,开发
                深入开展人才培养、产业培育等“造血式”帮扶,                            “锤炼党性修养”等 5 条精品教育线路。特殊群体
                合力打造宜宾·恩阳现代农旅融合产业园、宜宾·                            “关爱助学”。建立特殊群体党员帮学助学机制,

                恩阳电子信息产业园。遴选硕博士高层次人才和副                            开展结对包联、内容推送、学情跟踪等,推动学习
                高以上业务骨干,组建食品粮油、电子信息等 5 支                          培训全面高效;依托货车司机暖心之家、青年人才
                团队,与企业结对开展科研攻关、技术指导、人才                            驿站等开展“三新”领域党员灵活助学。重点领域
                培养等工作,建成双胜镇芦笋园区等现代农业科技                            “专题教学”。突出分类指导、按需施教,建立社
                园区,突破芦笋特医食品研发及纳米速溶关键技术。                           会管理、乡村振兴等 5 大类本土讲师库,培育本土
                (中共巴中市恩阳区委组织部)                                    讲师 273 名,开发精品课程 32 门,开展专题培训
                                                                  40 期,覆盖党员 2500 余人次。(中共崇州市委组
                                                                  织部)


                                                                   青川县

                                                                     抓好“三个时期”  做好选调生培养管理


                                                                      为推动选调生工作取得新进展、新成效,近期,
                                                                  青川县规划好选调生入职后前 5 年黄金成长期,着
                                                                  力在人尽其才、攻坚克难、扬长补短上下功夫。2 年
                                                                  驻村激发活力。建立到村任职选调生“双选”机制,

                                                                  通过印发“选调生名片”、组织选调生进村调研等措
                                                                  施,推动人岗相适,将 78 人精准匹配到重点项目村、
                                                                  特色产业村和乡村治理难点村。2 年实战助力经济
                                                                  发展。制定选调生一线专项考核计划,紧扣县域“主
                                                                  副一体”建设、公园城市建设、招商引资等中心任务,
                                  农技专家指导芦笋产业种植。供图 / 恩阳组
                                                                  分期分批将 56 名到村任职期满选调生布局到重要
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