Page 79 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月下 / 第16期

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象培养联系人。优化流动党员教育管理。将各辖区内 立和践行正确政绩观。实行“组工分片联系机制”，
流动党员划分为若干单元，引导其开展结伴式学习； 将全区 57 家单位按照职能职责、区域位置等划分六
围绕流动党员需求制作“微动漫”“微视频”课件， 大片区，分片收集掌握干部表现信息和问题线索，结
提升学习热情；开展“流动党员之家”建设，搭建流 合班子运行调研等情况，记录形成“一人一档”干部
动党员及达州籍农民工服务平台，提升流动党员党组 实绩档案；针对千亿级化工新材料产业园区建设等重
织服务功能。推动人才回引助力乡村振兴。发挥流动 大任务专班，建立履职台账每月纪实，跟踪掌握干部
党员党组织纽带作用，搭建优秀人才返乡创业平台， 日常表现，纳入实绩档案。深入一线掌握重要表现。
常态宣传家乡发展机遇及创业优惠政策。（中共达州 实施区管领导班子和领导干部赛业绩制度，结合常委
市委组织部​​​张红东） 班子月度例会，对各单位目标绩效考核确定的 78 项

工作实绩集中“晾晒”、全面评比。双向激励强化结
眉山市 果运用，依据实绩材料，综合分析干部表现，将干部
锚定三大重点 提升机关党建质效 表现分为“优秀”“良好”“一般”“差和其他”等
四类，分类抓好结果运用。近两年来，得到职级晋
今年以来，眉山市坚持以党的政治建设为统领、 升、提拔重用的领导干部 60% 以上来自产业园区建
以标准化建设为抓手、以推动融合发展为目标，不断 设、城乡融合发展等工作一线。（中共自贡市沿滩区
加强和改进机关党建工作。紧扣“学思想”主题主 委组织部）

线，成立 70 个青年理论学习小组，举办“眉州头雁”
讲堂 22 期、开展“头雁书记”赛党课活动等 900 余 德阳市旌阳区
场次，聚焦落实重大决策部署建立“督促检查、台账 以“双百”提升强化年轻干部培养
管理、督查问责”全闭环工作机制，每季度开展交叉
互查、每年开展全覆盖排查，促进机关党员扛起政治 今年，德阳市旌阳区创新实施优秀年轻干部
责任。按照“功能相近、资源相融”原则，划分 6 个 “双百”提升计划，围绕数字经济、智能制造、商
片区，加强分类指导，创新党支部积分制管理，量化 贸服务等重点行业领域，分层分类将优秀科级领导
34 项“四强”党支部建设指标，推动各支部规范运 干部和股级干部纳入“双百”人选库，5 年内将在
行，每年集中评选 20 个“头雁支部”。印发“三级 全区重点储备 100 名优秀年轻科级领导干部和 100

五岗”责任清单，在全省率先推行“一把手”全覆盖 名优秀年轻股级干部，作为区委研究补充科级领导
担任直属工委党支部书记制度，实施党建“书记项 干部的主要来源。采取“党校封闭培训 + 高校专业
目”118 个，建立日常考评、集中考评和述职评议“三 培训 + 外出考察学习”的多元化培训方式，提升干
位一体”考核评价机制，以责任制牵引党建与业务深 部主动思考谋划能力、培养对外开拓意识和敢闯敢
度融合。（中共眉山市委组织部​​王怡） 干劲头；对实绩突出、敢打敢拼、踏实肯干的年轻
干部，给平台、压担子，大胆使用；分类型、分层
自贡市沿滩区 次完善年轻干部培养计划，选派优秀年轻干部到成

以高质量考核树牢正确政绩观 渝地区、基层一线和上级部门顶岗锻炼、跟班学习。
2024 年以来，已从招商引资、项目建设、巩固脱贫
自贡市沿滩区构建近距离考察、综合性分析、多 攻坚、乡村振兴、对口帮扶等一线提拔优秀年轻干
维度运用的知事识人体系，以高质量考核引导干部树 部 31 人。（中共德阳市旌阳区委组织部​向兴）