Page 50 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月上 / 第15期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

48 本期关注

城市人才实效的一环，为更好发挥 新技术等下乡进村。 与丈夫隆波正在吧台间忙碌。韦瑶
人才作用，富顺县有三招：一服务、 是三两闲（重庆）商业管理有限公
一计划、一体系。 决心有多大？ 司董事长，在重庆、贵州等地打造
具体来说，“一服务”就是开展 让“流动”人才留下来 的个性化餐饮店，很受欢迎。去年，
人才下乡志愿服务。富顺县将“入 “回来就不打算再走了。”24 岁 长滩镇规范建设“沿沱江农文旅示

库”的县级专业人才，分专业领域、 的甘立浩，此前在自贡市从事房地 范带”，邀请韦瑶来此创业。
行业系统、类别层次组建成 4 支“人 产营销工作，而今，他决心在富顺 “最打动我的是政府的真诚。”
才下乡志愿服务队”，同步把各服务 县赵化古镇“扎下来”。 韦瑶告诉记者，起初并不想来，因

队精准匹配到县域四大发展片区（中 甘立浩决定留下来，看重的还 为资金、基础建设、场地等问题，
部古县城乡融合片区、东部稻粱科技 是这里的成长舞台、发展空间。 哪一项都十分棘手，而且长滩镇是
发展片区、西部生态种养循环片区、 2022 年，赵化古镇被评定为国 距离富顺县城最远的乡镇，但当地
南部文旅农经综合片区），精准解决 家 AAAA 级旅游景区，“如何以更 “保姆式”服务让她决心试一试。
乡镇技术、经验断层的问题。 丰富的业态留住游客的脚步”也成 今年 1 月，鱼坝村首个农文旅

钟顺清就是稻粱发展人才下乡 为赵化镇党委政府思考的重点之 示范点——“青禾文创田院”正式
志愿服务队中的一员。“每月，我们 一。同年，缺乏专业化文旅人才的 营业，现已成为周边年轻人游玩的
服务队至少下乡开展1次调研交流、 赵化镇决定：向市场借力。不久后， “打卡点”。“尤其是周末，来玩

产业指导等活动，每季度至少开展 1 擅长文旅营销的韦孟伶来到赵化 的游客多得很，院子都显得有点拥
次集中活动，每年至少解决实际问题 镇，成立四川孟伶文化旅游发展有 挤。”韦瑶说。
4 个。”钟顺清说。 限公司（以下简称“孟伶公司”）， 纷至沓来的游客，让长滩镇有
“一计划”指的是实施“一村 并与赵化镇党委政府达成战略合作 了新谋划：吸引更多市场化人才到
一名博士”计划。今年，富顺县在 协议。 乡村发展新业态，打造更多农文旅

前期基础上，深化拓展与科研院所、 去年，擅长做市场的甘立浩加 示范点。
高校等合作事项，柔性引进 100 余 入孟伶公司。在赵化古镇百余米长 “人才决定留下来，更多的是出
名高校专业对口博士与 203 个行政 的老街上，一处闲置的老旧院子， 于对这座城市全方位的考量。”在

村“结对”，鼓励博士们把“科研 正在打造有着“诗与远方”的禅茶 黄声剑看来，甘立浩、韦瑶扎根乡
室”搬到田间地头，村里需要啥就 书院。甘立浩正是该项目的“操盘 村的故事也是富顺县探索“城市人
研究啥。眼下，富顺县正根据各行 手”，“8 月，我们书院就正式营 才下沉服务乡村”的生动写照。
政村人才需求，精准匹配博士。 业了，今后我们还会在这里开展研 谋新求变，富顺县不仅在思考
“一体系”即探索构建市场化 学活动。” 如何放大比较优势，畅通人才成长

人才下沉服务体系。富顺县计划 把市场化人才引进来、留下来 发展渠道、构建多元培优创优体系、
实施乡村项目“揭榜挂帅”制度， 的故事，还发生在富顺县长滩镇。 涵养人才生态，还在一步步用行动
通过发布乡村项目发展需求榜， 7 月 22 日，记者来到长滩镇鱼 让更多城市人才流向乡村，在全省

以“购买服务”等形式，“订单 坝村，稻田与农房之中，一片创意 这场同题竞赛“长跑”中，跑出优
化”引进市场化人才带着新理念、 空间被打造得既古朴又精致，韦瑶 异成绩。