Page 49 - 《四川党的建设》数字版 2024年8月上 / 第15期

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乡镇（街道）、203 个行政村进行 的破局之策是：与优秀城市人才建 新身份、向下沉，源于富顺县成
走访调研，全面摸排基层发展的短 立常态联系，围绕乡村发展需求与关 体系引导城市人才服务乡村的探索。
板弱项、实际需求。 键环节，激励引导其流向乡村、扎根 “组建全县城市人才储备库的
找准根源才能更好解决问题。 乡村、服务乡村，从而改变人才从乡 重要原则之一是需求导向。”黄声

面对“乡村不是缺劳动力，而是缺专 村向城市单向流动的局面。 剑告诉记者，在《实施方案》制定
业能人”这一乡村共性难题，富顺县 今年 4 月，富顺县在出台《富 过程中，富顺县围绕乡村发展需求，
顺县完善乡村人才引育留用机制试 同步发布人才储备登记公告。目前，
点工作方案》基础上，制定《富 富顺县已识别、匹配、联系能解决
孔晓谦正
在观察水稻
生长情况。 顺县激励城市人才服务乡村 实际问题、 能真正服务乡村、有过
供图 / 富顺组
振兴实施方案（试行）》（以 硬本领的城市人才 133 名。
下简称《实施方案》）， 人才库建好后，如何发挥实
“路线图”愈加清晰。 效？黄声剑一句话回答了记者的疑

惑：“缺啥给啥，精准对接供需。”
人来了能干啥？ 那如何实现“精准对接”？富
缺啥给啥，精准对接供需 顺县聚集“需求端”“供给端”，
连日来，盐都农业领军人才、 建立起乡村一线“列单子”、县委

富顺县农业农村局农技推广研究员 人才办统筹“派单子”、城市人才
钟顺清每天都在稻田间忙活。“现 “接单子”的运行体系。
在水稻正处于乳熟灌浆期，我们要 “问题需求由乡镇搜集、人才办
保证田间有 10 厘米高的浅水层，这 统筹，然后我们根据问题类型和紧

样有利于枝梗和籽粒的分化，达到 迫性来精准派单。”黄声剑解释说。
穗大粒多的目的。”7 月 21 日，在 “琵琶镇青山岭森林公园铁皮
古佛镇凤仪村，钟顺清一边检查水 石斛产量上不来，骑龙镇大田村需
稻生长情况，一边向水稻种植户叮 要高粱大豆复合种植技术指导，上

嘱田间管理要点。 湾村集体经济藤椒园炭疽病严
两天前，在紧挨着凤仪村的冯 重……”5 月中旬，县委人才办综
坪村，四川农业大学农学院副教授周 合梳理各乡镇问题清单、人才需求
伟也卷起裤脚，走进“博士田”观察 后，组织包括钟顺清、孔晓谦等在

不同品种水稻的抽穗、扬花灌浆情 内的 10 名城市人才奔赴各乡镇答
况，为种植户答疑解惑。 疑解惑、出谋划策。
钟顺清和周伟，一位是农技专 这也是富顺县第一次成体系
家，一位是高校教授，但两人有一 地引导各类人才队伍集中下乡。

个共同的身份：富顺县首批城市人 “组织化”推动城市人才下沉
富顺县水稻长势喜人。供图 / 富顺组 才、专业技术人才下乡队伍成员。 乡村、服务乡村，只是富顺县发挥