Page 35 - 《四川党的建设》数字版 2023年4月下/第8期
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四川党的建设
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           个确立”、落实重大决策、辨别政治是非等进行细化考                            务中扛重活、打硬仗,真正锻造烈火真金。聚焦营商
           核,确保干部牢牢把握斗争立场原则方向。抓紧政治                             环境、市场保供、就业民生等重大斗争开展专项督查
           责任落实。聚焦全面、系统、整体落实党的领导,严                             巡察,推动广大干部守土有责、守土负责、守土尽责。
           密有效实现党的领导的组织体系,健全完善习近平总                                 砥砺直面斗争的精神气象。 发扬斗争精神,是前

           书记重要指示批示精神督办落实机制,严格执行重大                             进道路上必须牢牢把握的重大原则,也是应对各种
           事项请示报告制度,从制度上确保“两个维护”贯穿                             风险挑战的制胜法宝。斗争精神不是与生俱来的,还
           始终。以新修订党章严肃规范党内政治生活,认真落                             要依靠组织培养。必须把发扬斗争精神作为奋进主
           实民主集中制,在政治生活大熔炉中涵养斗争品格。                             题,鲜明树立正确用人导向,大力营造敢于斗争、敢

               锤炼善于斗争的过硬本领。 党依靠斗争创造历史,                         于胜利的浓厚氛围。注重实干实绩。把“执行力”“干
           也必将依靠斗争赢得未来,最重要的是具有百炼成钢                             成事”作为重要检验标准,出台领导能力不足不适宜
           的斗争本领。斗争本领不是自然养成的,只有在专业训                            担任现职市管领导干部的调整办法,探索设置“执
           练下才能游刃有余,在实践历练中才能炉火纯青。必                             行力考察评价”项目,鲜明树立以实干论英雄、凭实

           须把斗争本领养成作为重要抓手,加快锻造一支敢战                             绩用干部的导向。坚持考人与考事相结合,统筹推
           能胜、堪当现代化建设重任的过硬队伍。在实战实训                             进年度考核、平时考核、任期考核和专项考核,用好
           中积累斗争经验。坚持全周期、系统化,深入实施优                             积分管理、跟踪纪实等方式,依据实绩动态排位重
           秀年轻干部能力提升三年行动计划,采取分段授课、                             点项目、重大平台、重大改革等落实情况,定期亮成

           定向攻坚、定岗实践等方式,培育一批改革攻坚“尖                             绩、比位次,推动考核“指挥棒”全程发力,让“躺
           刀连”。聚焦防风险、迎挑战、抗打压,组织世情、国                            平者”躺不住、混日子没市场。激励担当作为。注重
           情、省情、市情专题研修,开展意识形态、党风廉政、                            在拼经济搞建设抓发展主战场选拔使用干部,落细
           国防国安等警示教育,增强斗争敏锐性,提高干部防                             落实激励干部担当作为“九条措施”,通过专班式跟

           范“黑天鹅”“灰犀牛”事件的警惕性。在发展第一线                            进、嵌入式督查、蹲点式调研、进驻式研判,深入斗
           锤炼斗争能力。以年轻干部“红色薪火工程”为统揽,                            争一线近距离考察干部,对在重大任务中冲在最前
           实施蹲苗、育苗、壮苗等“五个一批”工程,统筹运                             头、表现最突出的,坚决破除论资排辈,打破隐性
           用双向挂职、部门轮岗、基层任职等方式,加强与中                             台阶、优先提拔重用,真正让经得起重大斗争考验的

           省机关、国企等干部交流互派,选派干部到招商引资、                           “闯将”“干将”脱颖而出。强化容错关爱。严格落实
           产业发展、项目建设等经济主战场,帮助干部增强推                            “三个区分开来”要求,探索出台容错免责具体办法,
           动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本                             分类制定容错清单,建立容错程序,对在重大斗争一
           领。实行争取重大政策、重大项目、重大资金“揭榜                             线出现偏差失误且符合免责情形的,依规依纪从轻、

           挂帅”“竞争赛马”机制,定期开展服务大比武、项目                            减轻处理或免于责任追究,切实为担当者担当、为负
           大拉练、成果大比拼,让干部在拼经济搞建设抓发展                             责者负责。推行“组织部长谈话日”,采取定期集中谈
           的火热实践中斗争成才。在急难任务中磨炼斗争意志。                            话、一对一随机谈话等方式,对招商引资、项目建设
           统筹选派干部到舆情应对、生态环保、扫黑除恶等战                             等主战场遇到困难的干部人才给予关怀,协调解决个

           线直面斗争考验,抽调干部到工业倍增、争取重大政                             人诉求、问题建议等,优先实行“团聚工程”,决不
           策重大项目重大资金、城市品质提升、世界清洁能源                             让干部流汗又流泪。(作者系中共德阳市委常委、组
           大会筹备等专班,多接“烫手的山芋”,在急难险重任                            织部部长)(责编 / 余娜)
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