Page 52 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月上/第3期

50 党建视点

公开遴选

畅通基层公务员流动渠道

文 / 廖文强

设置公开遴选岗位既要防止资格条件过严，出现无人报考的情况，又要杜绝设置
“萝卜坑”职位，出现“因人设岗”的现象。

2022 年 7 月 4 日，《2022 年度宜宾市市直机关 是为何？
公开遴选公务员公告》在宜宾人事考试网挂网公布 “这与我们加大了公开遴选工作的力度有关。”
后，点击率近 5 万次。 宜宾市委组织部有关负责人介绍，“2022 年，我们按
南溪区的公务员宁为煜注意到，这次公开遴选， 照新修订的《公务员公开遴选办法》和省委组织部

市委统战部、市教体局等 33 个机关（单位）共提供 关于公开遴选的最新工作要求，专门出台了《加强和
49 个职位，名额多达 65 个。 改进公开遴选工作的通知》（以下简称“《通知》”），
“我在基层服务期限已满，想换一个环境继续提 对适用范围、资格条件、遴选程序、管理监督等内
升自我。这次公开遴选，给我提供了一个很好的机 容作出了具体规定。”

会。”宁为煜说。 《通知》的出台，为广大公务员提供了更加广阔
2022 年，宜宾市办理调动转任进入市直机关（单 的空间。
位）98 人，其中通过公开遴选（考调）方式 75 人。“我 《通知》要求，市级部门合理设置各类进人途径
们把公开遴选作为市级机关补充公务员的重要渠道， 的比例，除特殊专业技术岗位外，明确公开遴选人

坚持多措并举提高公开遴选工作的力度、精度，确保 数占比不得低于转任总数的 50% ；同时要求县（区）
基层公务员在平等竞争中向上流动。”宜宾市委组织 无特殊原因不得限制符合条件的考生报考。
部相关负责人说。 “此举进一步规范了公务转任工作，为公务员提
供了更多公平竞争的机会。”宜宾市委组织部相关负
统筹规范
提供更多公平竞争机会 责人坦言。
值得一提的是，此次公开遴选市公安局提供 17
这次公开遴选，与宁为煜一起报考并通过资格 个名额，是近几年拿出名额最多的一次。
审核的有 559 人，参考人数比上一年增长一倍多。这 市公安局相关负责人表示 ：“随着中、省、市制