Page 55 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月上/第3期

四川党的建设
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新就业群体，持续抓好党的组织覆盖，组建退岗干 异，探索构建“共性指标 + 个性指标 + 动态指标”的
部党建指导员队伍，抓实园区楼宇示范创建，出台党 考核框架。按照共性 45%、个性 50% 的比例合理配置
建惠企政策。（中共巴中市委组织部 苟焕然） 比分，同时设置占比 5% 的动态考核指标，重点结合干
部工作表现机动赋分。突出“铸魂 + 塑形”，用好考核
成都东部新区 “指挥棒”。始终把政治标准放在首位，坚持在重点一
“三化”铺就乡村振兴路
线发现、培养、识别、考核干部。同时，突出“优上 +
劣下”，鲜明用人“风向标”。坚持以考核促提升，将平

自乡村振兴战略实施以来，成都市国有资产监 时考核结果作为年度考核和日常管理的重要依据，与
督管理委员会充分发挥国资系统资源和渠道优势， 干部提拔和表彰挂钩，激发干部干事创业热情。2022
着力推动成都东部新区大屋沟村的产业发展，带动 年，彭州市综合行政执法局 21 名干部获得彭州市级以
对口帮扶村产业提档升级。外部多维化“聚力”。聚 上表彰。（中共彭州市委组织部 廖洲伟）
焦产销平台搭建，村集体与益民集团签订协议，挂
牌东部新区首个“成都市‘菜篮子’保供基地”，开 乐山市市中区
“三个一”绘制善治新画卷
展以高附加值特色农产品为代表的直采直销合作及
订单农业。聚焦管理提质增效，邀请农业专家到村
指导，引入专业团队负责运营。聚焦品牌宣传策划， 2022 年以来，乐山市市中区坚持党建引领，聚
将大屋沟村产业品牌整合到“东山农场”品牌进行 焦全市城乡接合部最大拆迁聚居点棉竹铺社区治理，
一体化打造。内部规模化 “夯基”。充分发挥保供基 完善多方参与、群众自治、上下联动的治理机制，打
地示范引领作用，带动周边农户参与基地日常管理， 造出“江岸花村”基层治理示范品牌。一面党旗凝
带领群众学习新技术、种植新品种。探索集中成熟后 心。根据城乡接合部居民聚居点实际情况，构建四
由村集体统一收购销售的产业模式，推动全村蔬菜 级党组织体系，“把支部建在聚居点上”。开展亮身

种植产业规模化、标准化发展，积极融入全市“建 份树旗帜行动，建立“25+N”党员 - 居民“双承诺”
圈强链”行动。成果多元化“分红”。村集体以土地 制度，逐步凝聚群众自治共识。健全“社区吹哨、部
和产销渠道入股，获得土地流转金“分红”和销售 门报到、社会参与”协同机制，建立服务需求清单，
利润“分红”；周边群众获得务工收入“分红”和种 联合社会组织、机关单位开展“共享菜园”等活动。
植技术“分红”；农业公司作为成都市“菜篮子”保 一套机制聚力。健全党建引领民事民商、民事民评、
供基地运营方，获得销售利润“分红”和品牌效益 民事民管运行机制，搭建小区三方议事决策、交叉任
“分红”，预计将带动集体经济和周边群众年增收 80 职、支委先审机制；坚持群众问政，收集群众关切问
万元。（成都市国有资产监督管理委员会 曾科铨） 题、意见建议，完成群众“微心愿”；建立居民“红黑
榜”积分管理等制度，抓评比促居民自治；开展“一
彭州市 肩挑”村干部权力运行监督改革，推动全过程人民
管理考核在日常 激励鞭策在经常
民主在基层深入人心。一片产业致富。聚焦农文旅
融合发展规划定位，组建“江岸花村”乡村振兴临时
近期，彭州市以市综合执法局为试点，抓好全市 党支部，整合集体、国企、民企三方力量，打造玫瑰
公务员平时工作考核办法，着力探索优化公务员平时 园、勇士部落等农文旅项目，带动周边村（居）民实
考核方式，激发干部担当作为。突出“共性 + 个性”， 现家门口就业 600 余人，人均增收近 3000 元。（中
搭建指标“架构图”。根据职位职责和所承担任务的差 共乐山市市中区委组织部 王洁玉 吴金蔓）