Page 50 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

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48 组工 ● 信息

巴州区
“三力提升”促治理提质增效 过硬、决策果断”等13项行为特征，通过民主测评了
解班子队伍政治表现正向和反向两方面情况。抓“全
近年来，巴中市巴州区以水宁寺镇为试点，坚持 身扫描”。围绕换届后领导班子和领导干部谈心谈
党建引领，聚焦安置点组织建设、管理服务、产业就 话，开展“四进四访”行动，全面考察干部对事物认知
业，创新推动“三力提升”，“乡村善治”迈出新步伐。 以及日常言行所体现的政治观点和立场，面对进退留
建强治理体系提升牵引力。采取符合条件单独建、多 转、奖励处分、组织提醒时的政治态度，收集干部政
点合一共同建等方式，分类建立安置点党组织、选派 治素质“大数据”。建“健康档案”。探索建立干部政

党建指导员、设立党员中心户，全覆盖组建业委会（自 治素质档案，建立“1+2”干部政治档案材料，即建立1
管委）。强化“头雁效应”，优选政治素质好、带富能 个政治表现画像材料，画好干部政治表现的特点特质
力强的党员干部担任安置点党组织书记、业委会（自 和案例事例；形成2个清单，围绕完成目标任务、表彰
管委）主任和安置点“点长”。立足需求组队伍，吸纳 表扬等情况，建立正反两个方面清单，并形成诊断。强
群众认可的人员担任卫生保洁员、安全网格员、文化 “健康管理”。开展“攻心式”谈话，即政策攻心、责任
宣传员、资产管理员，激发群众自治活力。优化管理服 攻心、激励攻心、案例攻心和情怀攻心，教育引导干部
务提升凝聚力。设置民事代办员，组建轻骑队，实现 增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真记
线上收集与上门服务结合，平时收集与集中办理结 录干部后续“诊疗”措施，跟进掌握干部新状态、新变
合，为安置点群众提供帮办代办服务。明确专职保洁 化，实施动态管理。（中共乐山市委组织部）
员，常态化维护安置点环境卫生；有序实施人畜分
离、点外建圈、集中养殖行动；组建专班拆除安置点 广安市
“四个一”推进档案集中管理
违建。开展“文明实践日”活动，发挥道德评议会等自
治组织作用，定期评选先进典型，促文明新风养成。
拓宽增收渠道提升驱动力。采取抱团联合发展等方 近年来，广安市探索由市委组织部集中统一管理

式大力发展集体经济。建立集体经济收益反哺机制。 市级机关事业单位干部人事档案，健全档案“建、管、
利用省级园区建设契机，通过“公司+农户+专合组 用”全链条，为干部选拔任用、教育培养、监督管理打
织”模式，大力发展中药材，实现安置点群众“家门 下坚实基础。“一中心”集中管理。成立广安市干部人事
口”就业。盘活安置点零散闲置土地资源，鼓励发展 档案服务中心，建成集办公场所、整理场所、查阅场
小规模种养“庭院经济”。（中共巴中市巴州区委组织 所、专用库房于一体的集中管档阵地，集中管理市本级
部 赵江东 程飞） 公务员（参公管理人员）、事业人员等干部人事档案。
“一平台”智能监测。建设智慧档案信息集成平台，包
括集成档案管理、气体灭火等六大系统，有效提升档案
乐山市
实施“任前政治体检” 及库房安全系数。“一档一码”自动定位、实时盘点、智
考准考实干部政治素质 能读取。“一站式”业务办理。制定完善干部人事档案
管理系列办法，规范材料模板、优化工作流程、增设查
阅窗口，推进“数字档案+纸质档案”线上线下同步存
近年来，乐山市探索“任前政治体检”机制，完善 储更新，实现档案业务“一站式”办理。“一键式”信息
考准考实干部政治素质的工作机制。立“体检项目”。 集成。采取市县共建模式，以档案内容为基础，建设广
细化政治表现评价标准，为领导班子设置“政治思想 安市干部管理系统，按照干部管理权限分级分类授权
建设抓得紧”等11项班子特征，“领导干部政治素质 信息维护和访问范围，实现数据一键检索、表册一键