Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

44 组工 ● 视点

绘就产才融合“新蓝图”

文/ 李冉

2021年，乐山市市中区启动“海棠菁英”培育计 作为一名“人才专员”，区人力资源社会保障局工
划，拟用三年时间重点培养支持一百名左右的优秀高 作人员金星始终密切关注与企业相关的政策发布、调
层次人才，该计划明确将“海棠企业名家”“海棠金融 整等动态信息，并主动结合实际情况为市中区各类企
菁英”等企业高层次人才纳入培养范畴。培育计划启 业匹 配 政 策。她多次 进园区、进 企业开展“一对

动后，来自区经济信息化局的“人才专员”王慧第一时 一”“一对多”政策宣讲，以讲得透、听得懂的语言，把
间在相关企业群里进行宣传，并对相关疑问进行耐心 “大政策”变成通俗易懂的“大白话”，让企业能进一
解答，帮助企业人才按照流程进行申报，在她的帮助 步精准匹配政策支持，更好地将政策优势转化为发展

下，共有6名企业人才申报成为首批“海棠菁英”。 优势。
为深入实施“产才融合”发展项目，着力把各方面 在她的大力宣传和号召下，四川华构住宅工业有
优秀人才集聚到产业创新发展中来，近年来，市中区 限公司（以下简称“华构住工”）、嘉华特种水泥股份
按照自愿参与、需求对口、择优选派的原则，从各行 有限公司（以下简称“嘉华水泥公司”）成功申报“四
业选拔一批专业能力强、服务态度好的人才工作者组 川省博士后创新实践基地”，“乐山嘉嫂”入选全省首

建“人才专员”队伍，专门服务企业高层次人才。“人才 批“川字号”特色劳务品牌，“徐燕工作室”创建市级
专员”通过实施搭建政策“连心桥”、铺就项目“合作 技能大师工作站。
路”、畅通服务“快车道”三大行动，着力推动市中区
铺就“合作路”，确保产才融合提质增效
产才融合高质量发展。
推动企业高质量发展，科技创新是核心驱动力。
搭建“连心桥”，确保人才新政进企入园
华构住工作为乐山市唯一一家绿色装配式建筑企业，
近年来，市中区不断推进人才发展体制机制改 在成功创建“四川省博士后创新实践基地”后，却面
革，先后出台“科技专项资金管理办法”“人才专项 临人才引进困难、急需技术指导等问题。区人才服务

编制管理办法”“急需紧缺人才特设岗位办法”等一 中心的“人才专员”陈晓英了解情况后，多次往返华构
系列人才政策，营造暖心留才环境。如何将这一系列 住工与高校、科研院所之间，精准对接校企双方需
人才政策送到企业中去，让企业全面了解政策、享受 求，形成校企需求订单，并积极组织华构住工赴同济

政策，有效提升政策知晓率？“人才专员”下了大力 大学、中科院等高校、科研院所洽谈合作事项。经过
气——通过定期组织召开政策宣讲会、“一对一”宣 她的不懈努力，华构住工与上海同济大学联合搭建
讲、提供人才政策解答服务等行动，充分发挥其“传 “创业谷”；与四川大学、西南交通大学等高校共同开
声筒”作用。 展人才培养、科技攻关、学术交流等合作项目。