Page 47 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

四川党的建设 45
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些学校？”……最近，嘉州工业
园管理服务中心的“人才专员”

帅勇全将乐山川天燃气输配设
备有限公司高层次人才提出的
问题，纳入了“解决清单”。他
积极向区公安分局和区教育局

咨询政策，并灵活运用好人才专
项政策和人才服务绿色通道，
很快解决了企业高层次人才的
问题。“我们积极做好‘后勤保

障’工作，力求最大限度让企业
高层次 人 才在市中区大 展拳
脚。”帅勇全说。
“感谢‘人才专员’长期以

“人才专员”深入企业了解生产情况。 供图 / 乐山市市中区组 来贴心、高效的服务，为我们解
决了很 多生 产生 活方 面的问
“通过校企合作，我们吸引了54名高素质人才参 题。”在“嘉才·菁英荟”企业名家座谈会上，四川中油
与课题研究，承接‘新型城镇化装配式混凝土结构体 乐仪能源装备制造股份有限公司董事长彭国军道出心

系研究与应用’等科研课题30余项，取得核心专利110 声，“作为一名‘海棠企业名家’，我将带领员工不断研
项，实现新增产值1亿元以上。”陈晓英说，“作为‘人 发新产品、扩大市场，让企业持续健康发展。”
才专员’，企业提出需求，我责无旁贷促落实。” “良禽择木而栖，贤才观风听潮。”如何留住企
为进一步选优配强产业人员，打通产才融合的“最 业高层次人才，一直是市中区企业亟待解决的问题。

后一公里”，市中区引导“人才专员”以“双招双引”联动 为此，市中区针对高层次人才的需求，量身定制引进、
为契机，实现引资引智共同推进，成功举办“嘉职播·产 培养和生活保障等各项支持措施——始终坚持党委
业园区直播带岗”“招才引智高校行”等活动项目50余 联系专家人才制度，建立市中区籍在外知名人士库、
场，引进产业技术人才2万余人，为嘉华水泥公司、华构 企业高层次人才库，组织“人才专员”常态化开展走访

住工博士后创新实践基地成功引进2名专业硕士，培育4 慰问等活动，制定出台“‘海棠精英卡’制度实施办
名博士。企业利用优质人才资源，有效解决技术难题， 法”“高层次人才引进和培养办法”，让企业高层次人
降低企业生产成本，促进成果转化，成功申报省、市科 才“落地生根”、安居乐业。
技项目19个，形成有效发明专利271件。 “我们着力打造‘贤者来、来者悦’的人才发展环

境，努力让市中区建设成为人才聚集的‘洼地’和人才
服务“全链条”，确保人才需求落地落实
创业的‘高地’，为高质量发展提供有力人才支撑。”
“小帅，我的户口在外地，能不能迁到市中区来 市中区委组织部副部长、公务员局局长王侠说道。（作
呢？”“我的户口不在市中区，我小孩可以读市中区哪 者单位/中共乐山市市中区委组织部）（责编/余娜）