Page 21 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

四川党的建设 19
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立一级主任科员及以下职级职数“周转池”，试点开展 务雁阵格局。拓展智慧应用场景延伸到小区。在主
工勤人员聘任事业单位科级中层职务，拓宽各方面干 动融入“智慧蓉城”建设基础上，搭建网上群众路
部成长空间。提高人岗适配度科学选配“用人”。突出 线综合服务平台，畅通党群沟通渠道，构建直达“部

重实绩重实干，根据领导班子结构和缺配岗位需求， 门镇街 - 村组 - 小区”接诉即办可视体系。依托幸
结合干部专业背景、个人经历、能力特长等因素，把 福双流智慧小区管理系统开辟党建线上阵地，年内
“老黄牛”式埋头苦干、关键时刻挺身担当、敢啃急难 全域覆盖 1168 个小区，构建群众诉求表达和党组织
险重“硬骨头”的干部选配到专业对口岗位，让专业 即时回应、快速办理、闭环落实机制。

人干专业事。 优化政策体系，培育人才创新创业沃土。 人才是第
深化扩面提质，做强基层党建引领功能。 实施基层 一资源，创新是第一动力。双流区紧扣项目扶持奖励、
党建高质量发展行动计划，重在持续推动重心下移、 金融扶持补贴、基金跟投服务等方面，加大政策集成
资源下沉、保障下倾。双流区主动适应超大城市基层 创新，优化创新平台组织形态，推动人才链与事业链

治理需要，聚焦群众生产生活形态和人际关系新变 深度耦合，突出“高精尖缺”导向、实行“双招双引”
化，实施基层党建扩面提质行动，持续增强政治引 模式推动人才增量提质，加快形成支撑高质量发展的
领作用和统筹协调功能，打通服务群众“最后一公 多层次人才体系。强化两新党建引领人才发展。坚持
里”。理顺镇街与部门协同机制。加大对镇街放权赋 两新组织党建与人才发展相结合，成立“航都”人才

能，健全镇街“三张清单”考评办法、“五权”下放 综合党委、组建人才企业党建联盟，实行党建联席会
实施细则，加快赋予镇街对职能部门派出机构工作 议轮值召集制度，推动两新组织党组织建立需求、资
考核权和主要负责人任免建议权、对派驻基层执法 源、项目“三张清单”，以“党建 +人才”推动人才项
力量统一指挥调度权等“五权”。聚焦重点领域管理 目合理匹配、人才资源交流共享。建强创新平台推动

重心下移、资源权力下放、工作力量下沉，建立派驻 科研成果转化。深化与高校院所协同创新，以“一校
人员职级统筹管理、目标绩效第三方考评、政务服 一策”方式联合武汉大学、电子科大等知名高校共建
务首席代表制等机制，推动镇街吹哨、部门报到、园 研究院、产业园，打造产学研创共同体。以“事业合
区协同。优化党建引领基层治理架构。完善小区管 伙人”理念健全西南联交所科技分所、猪八戒网知识

理服务中心和镇街小区管理服务办职能职责清单， 产权大数据西南区域总部等常态合作机制，推动更
统筹实施村（社区）党组织功能模型管理、综合网 多技术在双流承接转化、产业链就近配套。依托剑
格党组织整合优化、小区（院落）党建“四有一化” 南大道科创走廊共建共享一批国家级重点实验室、
建设，构建区委组织部牵头抓总、区委社治委统筹 国家级基础研究平台、工程研究中心，提高人才资源

协调、小区管理服务中心专业管理、镇街村组和小 跨区域协同水平。优化服务环境提升人才吸聚能力。
区（院落）精细落实的基层治理架构。做强“红海 完善人才集聚区域生活安居、文化学习、运动竞技等
棠”党员志愿服务品牌。建立积分管理、项目路演、 基础设施配套，在成都芯谷产业功能区建设人力资
评选激励等制度，把党员参与志愿活动作为评先选 源协同创新中心、打造“航都”人才主题公园，建设

优、民主评议、社区报到的重要内容，推动构建志 “航都”人才综合信息服务系统，拓展“悦航都”个
愿服务长效机制。以“1 支总队 +N 支分队”模式常 性点单服务项目，以可感可及的服务体验提升人才凝
态化开展“一月一主题”志愿活动，构建党组织推 聚力。（供稿单位 / 中共成都市双流区委组织部）（责
动、党员带头、志愿者参加、全社会参与的志愿服 编 / 黄薇）