Page 26 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

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精准发力 打造人才雁阵格局“强基点”

文/邹平

省第十二次党代会提出，要深入实施新时代人 人才原则，领导干部常态化联系服务专家人才，引

才强省战略，加快建设创新人才集聚高地，全方位 导人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。加大优秀人
培养引进用好人才，源源不断把各方面优秀人才汇 才奖励表彰力度，开展人才专题活动，营造爱才尊
聚到新时代治蜀兴川事业中来。省委人才工作会议 才的浓厚氛围。以政策支持安业促发展。从直接介
指出，要进一步优化人才发展区域布局，加快构建 入、微观操作转向宏观管理，加快人才先行区建设，

以成都为龙头、区域中心城市为支撑、其他市（州） 优化人才专项支撑政策，加大人才政策支持力度和
和县（市、区）为基点的人才发展雁阵格局。华蓥 下沉深度。从串联排队到并联统筹，将分散的人才
市坚持引育相促扩总量、管服兼顾优生态、破立并 政策有机整合，当好创新创业“后台服务器”。以精
举用人才，建强人才雁阵县域基点，助力新时代四 准服务安身快融入。坚持把配偶随迁、住房安居、

川人才工作开创新局面。 教育医疗等“关键小事”当成头等大事办好，提升服
引育相促，扩大人才增量。 国势之强由于人，人材 务的温度、精度。建立“人才码”智能服务系统，构
之成出于学。要正确处理培养和引进的关系，确保引 建闭环式服务生态，把工作做到人才心坎上。
得进、育得好。精心培育扩增量。利用本地高等院校 破立并举，提升用才成效。 盖有非常之功，必待

资源，开展基础科学人才培养、高技能人才培训，拓 非常之人。以“来的都是客”胸怀和“赛场竞马”模
宽“源头活水”。紧盯产业方向、生产要求，开展技 式，破旧立新用好人才。不拘一格大胆用。尊重用人
术技能培训，培养更多高水平工程师和技能人才。推 单位主体地位并充分授权，打破条框、不设门槛，通
动校地企合作建立实训基地，订单式培养解决与实 过“揭榜挂帅”“论功行赏”激活创新源头。支持人

践脱节问题。诚心招引优变量。要结合经济发展引才 才挑大梁、当主角，让人才始终保持攻坚克难、锐
聚才，聚焦主导产业、重点项目，兼顾数量和质量， 意进取的志气。人岗相适高效用。人才链与产业链、
引人才与引技术相结合，稳住扩大企业管理、技术技 创新链深度融合，实行“以岗取人、以才择岗”双向
能等实用性人才“基本盘”，用产业宏图绘就人才蓝 选择，用其所长、用当其时。加大主导产业和重点项

图。悉心聚合提总量。为各类人才搭建交流平台，帮 目扶持力度，打通科技成果转化的“最后一公里”，把
助外引人才全面融入，结对帮扶本土人才互促共进。 人才优势转化为发展动能。科学评价精准用。通过个
打破人才流动壁垒，推行岗编适度分离，畅通人才身 人述职、考核评价等方式强化品德考核，对学术不
份转换渠道。建立县级人才资源库，强化统筹共享， 端、项目造假“零容忍”处理。建立以创新价值、能

形成“一盘棋”协调发展格局。 力贡献为导向的评价体系，健全创新容错机制，让人
管服兼顾，筑优爱才生态。 水积而鱼聚，木茂而 才评价结果成为选拔任用的“风向标”、成长发展的
鸟集。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人 “营养剂”、制度改革的“校准仪”。（作者系中共华蓥
才散、事业衰。以政治引领安心强认同。坚持党管 市委常委、组织部部长）（责编 / 刘艳梅）