Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2022年6月下/第12期

四川党的建设 25
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让更多“千里马”竞相奔腾

文/廖鹏

省第十二次党代会提出：深入实施新时代人才 集群平台跃升产业。深入拓展高精尖产业和本地优
“
强省战略，加快建设创新人才集聚高地，全方位培 势产业牵引效应，建立产业技术转移中心、带头人
养引进用好人才，源源不断把各方面优秀人才汇聚 联盟站、产学研学院等，实施技术攻关、人才培
到新时代治蜀兴川事业中来。”眉山市彭山区始终 养、成果转化，构建“创新研发 - 成果孵化 - 产业
将人才作为支撑发展的第一资源，坚持把人才工作 化落地”链条，为产业发展注入动能。搭建激励平

放在事业发展全局来谋划推进，持续培养造就领 台释放活力。推行“周末工程师”机制，办好创新
跑高质量发展重任的骨干力量。 创业、技能比武等，加大对企业人才平台、重点实
厚植人才成长沃土，推动引才育才更有深度。 产 验室等创业载体、特色园区及产业基地“一事一议”
才融合是高质量发展的必由之路。优化政策措施。 扶持力度，以项目、课题为载体，把科研成果转化、

围绕产业链布局人才链，升级企业做大做强扶持政 技术攻关成效作为奖补的重要指标，实现更多科研
策，向项目、科研、资金倾斜 ；推行“高精特新” 成果落地见效。
人才领跑高质量发展具体举措，优化人才新政，让 涵养人才发展生态，推动厚才留才更有温度。 构
引才聚才高度契合产业需求、贴近企业需要。扩大 建更加积极开放有效的人才服务保障体系。强化

开放合作。强化“高精尖缺”人才交流和合作，实 政策落实“安业”。建立与经济发展相适应的人才
现智力资源优势互补、合作共赢 ；重视行业人才培 投入机制，建立创新奖励、金融扶持、增量分成
育，深化校企合作，实施“送工人进高校，请硕博 等利益联结机制 ；创新财政资金投入方式，探索
到车间”“送农民上大学，请教授到田间”项目，借 撬动社会资本参与设置人才发展基金，推动人才

智借力提升产业能级。人才工作项目化。推行人才 链、创新链和资金链融合互促。强化待遇保障“安
跟着项目走，依托重点企业、重点人才、重点项目， 身”。探索建立人才编制“周转池”，保障引进人才
实施“一企一策”“一人一策”“一项目一政策”，以 编制需求；推行“人才安居工程”，打造社交生活和
建强产业链带动同领域人才组团落户，全链条推动 创新创业服务一体化场景 ；以高层次人才卡为载

人才培养与产业发展、项目支撑有机融合。 体，全要素解决住房、医疗、子女入学等问题。强
搭建人才干事舞台，推动用才爱才更有力度。 平 化爱才氛围“安心”。深化落实党委联系服务专家
台是吸引和涵养人才的重要抓手。搭建智力平台共 人才制度，推行“书记（部长）面对面·恳谈问计”，
享发展。加快建设人力资源产业园，打造人力资源 挖掘、选评、宣传一批优秀人才，让各类人才竞相

协同场景，构建完备成熟的智库人才体系，推动建 成长。搭建“成都都市圈人才驿站”，集成科技、金
设高层次人才发展联盟、高技能人才培养联盟和高 融、产业等服务项目，实现“无差别”“一站式”服
层次人才智库，着力搭建各类共建共享共用平台， 务，着力营造尊才爱才的良好氛围。（作者系中共眉山
有效发挥人才资源协同创新、抱团发展效应。搭建 市彭山区委常委、组织部部长）（责编 / 刘艳梅）