Page 44 - 《四川党的建设》数字版 2026年1月下 / 第02期

42 党建视点 ● 党的建设制度微改革“新观察”

在“省厅”开阔眼界 赴基层历练担当

文 /《四川党的建设》全媒体记者 黎梦竹

“彭书记，水田村的地质灾害 工作？”最终，组织的鼓励、家人 从内部改革入手，彭智力带着
治理资金入库了！”2025 年 12 月 的支持，给了他底气。经过层层选 团队跑市场、找需求，推动业务由

30 日，刚到九寨沟县任职不到两个 拔，10 名平均年龄 35.9 岁、历经多 政策宣传向市场化服务转化，成功
月的县委副书记彭智力，收到了这 岗锻炼、实绩突出的乡镇干部脱颖 实现了从财政保障向市场化运营转
一好消息。不久前，凭借对政策和 而出。时年 32 岁的彭智力作为其中 型。这段“拓荒”经历，不仅深化了
流程的熟悉，他快速推动该项目进 最年轻的一位，进入四川省自然资 他对资源运作、项目管理的理解，
入 2026 年省级项目库，为山区防 源厅执法监管局担任副局长。 更锤炼了在复杂局面中带队伍、闯

灾抢出了时间。“能利用省级部门 “组织主要是看中我长期在基 新路的能力。
的经验和资源，切实解决县里的紧 层和土地、群众打交道的经历。” 2025 年 5 月，当省委组织部再
迫需求，这正是我来这儿任职的意 彭智力回忆。真正的考验，从走进 次集中选派干部下沉时，彭智力毫

义。”彭智力说。 省厅开始。面对本领恐慌，他潜心 不犹豫地报名，打算前往九寨沟县
从乡镇到省直机关，再回到县 钻研法律法规，学习政策制定和公 任职。“组织当年送我到省厅学习
域——五年间，彭智力经历了一条 文运转逻辑，主动考取相关专业证 锻炼，现在正是我带着成果回基层
独特的干部成长路径。这条路，始 书。组织上跟进培养，通过定期沟 服务奉献的时候。”他说。如今在
于一次打破惯例的干部遴选。 通、专人指导，帮助他将基层一线 九寨沟县，分管“三农”、自然资

时间拉回到 2020 年。一则干部 经验与机关思维融合。两年间，他 源、水务等领域工作的彭智力步履
遴选公告在四川基层干部中引发广 牵头推动的改革经验获得部级认可 不停。
泛关注：省委组织部越过市、县两 推广，逐步从一名乡镇干部成长为 一条遴选通道，连接的不仅是

级，直接面向全省优秀乡镇（街道） 省厅业务骨干。 “上”与“下”的岗位流动，更是
党政正职，公开遴选 10 名省直机关 2023 年 5 月，彭智力迎来新的 视野与实干的能力贯通。与彭智力
副处级领导干部。打破基层干部发 岗位调整，担任自然资源厅宣传教 同期通过遴选走上省直单位岗位
展的“天花板”，激励基层干部担 育中心主要负责人。“组织上安排 的丁良权，也从宜宾的乡镇来到省
当作为，正是此次遴选目的之一。 我到这个岗位，既考虑了我在执法 发展改革委，如今回到市级机关任

时任宣汉县茶河镇党委书记的彭智 监管方面的历练，也看重我曾任县 职。他们不同的轨迹，印证着相同
力，是符合条件的报名者之一。 委宣传部副部长、外宣办主任的经 的成长逻辑：干部在上级部门开阔
“报，还是不报？”他坦言有 历。”他说，当时摆在面前的，是一 眼界、在基层历练担当的过程中，

过犹豫，“自己长期在乡镇处理具 个正处于艰难转型期的单位。“其 切实将组织的培养转化为地方发
体事务，能否适应省厅的宏观管理 实自己心里也没底。”彭智力说。 展的扎实成效。