Page 66 - 《四川党的建设》数字版 2025年12月上 / 第23期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

64 互动交流

凝“戎”聚力，精准赋能——

四川构建退役军人教育培训新生态

在蜂巢能源科技股份有限公司的智能化车间里， 共享与高效配置。”省退役军人宣传教育中心党委书
退役军人易杨身着整洁工装，目光沉稳地注视着精密 记、主任陈伟栋指出，“这既确保了服务的精准度，

设备的运行面板。每一个操作指令都精准利落，那份 又实现了全省施训‘一盘棋’、资源‘全上线’。”
军人特有的专注与纪律性，已无缝融入现代化生产的 决策基于扎实的数据支撑。通过对 4.9 万余份
脉搏之中。 退役军人“培训需求档案”进行精准画像，培训方
从保家卫国的军营尖兵，到新兴锂电产业的技 向得以明确。瞄准新能源、智能制造等前瞻性领域，

术骨干，易杨的转型之路清晰而顺畅，实现了“退 一批特色职业技能培训示范班应运而生。易杨所受
役”与“培训”的无缝衔接。作为川东北跨市异地 益的川东北区域跨市异地职业技能培训，正是针对
培训试点的首期学员，易杨从锂电专业班结业后， 区域性小众高质需求，破解“本地组班难、资源分
便顺利入职蜂巢能源科技股份有限公司。凭借在部 散、质量不均”困局的成功试点。“跨区域集中优

队锤炼出的执行力与在培训中获得的新技能，易杨 势资源办班，有效提升了培训的规模效应与专业水
迅速成长，如今已成为一名项目监督员。“培训给 准。”承训单位四川职业技术学院党委书记张生如
予我的不仅是安身立命的技术，更关键的是帮我实 是说。
现了从部队到社会的心理与能力‘软着陆’。”易 如今，随着一条条技能提升新通道的打开，越

杨的感受，道出了众多参训战友的心声。 来越多退役军人正成长为产线上的技术中坚力量、
管理精英，“培训难、就业难”的旧有循环，正在
战略重塑 ：从“保就业”到“铸人才”，全链条 被系统性破解。
赋能回应时代命题

四川是兵员大省，退役军人数量多、素质优、潜 机制创新 ：从“单打独斗”到“协同作战”，凝
力大。如何将这一重要人力资源宝库开发好、运用好， 聚“政校企”三方合力
是实现其个人价值与社会价值双赢的时代课题。 “谁来培训”关乎成败。过去资源分散、衔接不
退役之初的迷茫，曾是普遍挑战。身份转换的阵 畅的痛点，催生了育人机制的深刻变革。

痛、市场需求的陌生、技能结构的落差……都是横在 四川省退役军人宣传教育中心强力整合社会优
退役军人转型路上的现实关口。 质资源，将省退役军人教育培训联盟扩容至 49 家成员
破题之钥，在于顶层设计的创新。四川省退役军 单位，积极构建起“政府引导、企业支持、院校参与、
人事务系统以促进高质量充分就业为导向，创新探索 社会助力”的协同育人新格局。培训力量从“零散分

“小需求大集中、大需求小集中”组训模式。“其精 布”迈向“集约整合”。
髓在于打破行政区划限制，实现优质培训资源的集约 跨区域、跨省域的联动实践遍地开花、亮点纷呈：