Page 38 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月上 / 第21期
P. 38

踔厉奋发新时代  治蜀兴川再跨越



            36           深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
                                                学思践悟







                把组织工作服务中心大局落到实处


                文 / 熊文琦







                    思路决定出路,逻辑决定结果。今年是“十四五”                        家)工作站等载体,为产业发展构筑起密集的智力支
                收官和“十五五”谋划承上启下的关键之年,绵阳市                           点。组织先锋主动响应。坚持以党组织深度嵌入促推

                组织系统深刻把握组织路线服务保障政治路线根本定                           产业体系建圈强链,采取“链主企业带建、上下游联
                位,鲜明提出“政治主动、变革集成、高位引领”工                           建、大中小共建”的方式推进磁性材料等产业链党组
                作思路,紧盯加快建成省域经济副中心这条主线躬身                           织建设,汇聚链上资源协同开展技术研发、项目共建
                入局,靶向塑造、系统集成干部支撑力、人才贡献力、                          等合作,全面推行“党员揭榜挂帅”“党员生产责任

                组织保障力,在挺膺担当中把组织优势转化为加快发                           区”等机制,组建“红色攻坚队”,助推企业攻破绝
                展的制胜优势,为推动高质量发展提供坚强组织保证。                          缘材料无氟应用等系列科技创新“卡脖子”难题,涌
                    以“政治主动”打头,引导服务中心大局更自                          现出九洲空管研发中心党支部、长虹集团技术带头人
                觉。始终把对标对表作为组织工作的逻辑起点,聚焦                           胡亮等一大批企业优秀党组织和模范党员。

                加快建成省域经济副中心“八大行动”和 2025 年“四                           以“变革集成”赋能,支撑服务中心大局更精
                张清单”,引导全市党员干部人才起步就以“冲刺状                           准。 “变革”就是对标党的建设制度改革等重点任务,
                态”跑出“决胜姿态”,在“拼闯创”中把市委决策                           从自身改起变被动为主动,在探索实践中创新突破 ;
                部署一贯到底。调配骨干主动出击。坚持谋定而后                           “集成”就是把过去行之有效的措施办法集成优化,固

                动,抓牢干部这个决定性因素,开展“八大行动”牵
                头部门履职情况专项调研,结合 115 个市管班子全覆
                盖分析研判结果,市县联动选派一批“猛将”到项目
                建设等领域攻坚,充实一批“良将”到发改等经济部

                门和县市区等主战场破难,优选一批“干将”跨地区
                跨条块跨领域交流,同步启动“亮晒比”行动,选树
                一批骨干闯将、菁英科长、实干标兵,全市上下干事
                创业、建功立业的氛围愈发浓厚。延揽英才主动献

                智。按照“错时抢先、统分结合、分组同步”思路,
                联动开展招商引资、招才引智、招院引所,今年以来
                引进各类人才 2.9 万余名,其中硕博士 3843 名,落
                地校院企地对接平台项目 65 个 ;实体化运行省级市

                域产教联合体,推动院所高校人才到企业任“技术总
                师”、企业人才到高校任“产业教授”,建立院士(专
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43