Page 25 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月下 / 第16期
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                                                        聚力锻造担当型干部队伍


                                                        文 / 中共渠县县委组织部







               为政之要,莫先于用人。当前,渠县正处于高质                         机制是加强干部队伍建设、促进年轻干部快速成长的
          量发展攻坚期,组织部门必须扛牢选贤任能政治责任,                           重要举措,要推行“分管领导 + 股室负责人”的“1+1”

          以更高定位、更高标准、更高要求,系统推进干部“选                           结对帮带机制,围绕政治能力、业务能力和群众工作
          育管用”全链条建设,鼓足干部干事创业精气神,锻                            三维目标,制定个性化任务清单,着力破解年轻干部
          造一支愿担当、敢担当、能担当的担当型干部队伍,                            经验不足、瞻前顾后、能力恐慌等问题。坚持实践锻
          形成助推发展的强劲动能。                                       炼。聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首
               政治引领为先,激发“愿担当”的内生动力。讲政                        要任务,把干部放到改革发展稳定主战场、重大任务

          治是党员干部的首要素质和立身之本,愿担当是落实讲                           重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨砺,帮助党员
          政治的具体表现。强化理论武装。要坚定不移地用习近                           干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
          平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,                              监督管理为本,筑牢“能担当”的廉政防线。要

          推动理论学习常态化制度化,教育引导广大党员干部不                           持续深化深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育,健
          断提高理论素养。锤炼党性修养。立足渠县隶属川陕革                           全干部监督管理制度体系。把握监督重心。紧紧围绕群
          命根据地实际,依托“蜀中女杰”杨汉秀、革命烈士文                           众监督这一重点,充分利用“12380”电话、信访、网络
          必达、红色渠县纪念园等红色人物、红色遗迹,统筹开                           和短信“四位一体”的综合受理平台,严格执行“12380”
          发红色渠县精品课程,定制红色渠县研学专题路线,推                           举报平台24小时专人值守,建立健全信访举报快查快处

          动党员干部在“行走的思政课”中锤炼党性修养、筑牢                           机制,常态提醒、重点函询、严肃诫勉,切实将综合受
          党性根基。严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治                           理平台打造成发现违规违纪、助力选人用人的“尖刀利
          生活的若干准则,建立完善领导班子政治建设分析研判                           剑”。拓展监督空间。着眼提升科学预防腐败工作水平,

          制度,细化完善“三会一课”、民主评议党员等制度规                           深入开展政商“旋转门”“逃逸式”辞职专项整治,积
          定,常态开展政治巡察,切实增强党内政治生活的政治                           极构建预防腐败的教育感悟机制、权力制衡机制、制度
          性、时代性、原则性、战斗性。                                     约束机制、问责保证机制,筑牢“不想腐”的思想防线、
               培养锻炼为要,提升“敢担当”的能力素质。要                         构建“不能腐”的防范机制、强化“不敢腐”的震慑氛
          坚持系统思维,完善干部教育培训体系,促进干部全                            围,重点查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的、

          面成长。抓实学习培训。围绕中心工作和干部履职需                            影响较大的腐败案件。汇聚监督合力。坚持干部监督联
          要,结合当前干部队伍中专业化能力不足、现代化素                            席会议制度,不断加强与纪检监察、政法、人社、审计、
          质不高等问题,分层分类分专题举办各类研修班、培                            公检法、信访等部门的沟通联系,定期收集整理各单位

          训班,切实提高党员干部引领发展、化解风险、服务                            掌握的干部监督信息,通力协作、密切配合,共同约束
          群众的本领。完善帮带机制。完善年轻干部结对帮带                            干部行为,不断提高监督质效。
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