Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月下 / 第16期
P. 23
21
www.scdjw.com.cn
激活人才引擎 驱动高质量发展
文 / 张坤梅
2025 年全国及全省组织部长会议对人才工作提出
更高要求，强调须以战略眼光和务实举措激活人才引
擎。近年来，攀枝花市仁和区紧扣共同富裕试验区建
设、城乡融合发展改革等重点工作，把人才工作作为
高质量发展的核心引擎，全力打造“仁人成才”品牌，
推动人才优势加速转化为发展胜势。
织密组织体系，夯实人才发展根基。坚定实施
“人才兴区”战略，着眼产业发展根本需求，扣紧建 仁和区光电信息产业园。图 / 李永忠
强“8 圈 18 链”，建立“产业人才需求清单”动态更 形成技能培训、岗位对接全链条服务体系，辖区全覆
新机制，实现人才供给与产业动态需求、高效匹配。 盖建立“乡村人才超市”，吸纳农业技术、电商运营
聚焦城乡融合发展的关键环节，以仁和区纳入全省县 等乡土人才，加速“共富共美”愿景落地。
域内城乡融合发展改革试点为契机，将完善建立“人 优化服务生态，激发人才创新活力。借势“制造
才需求调研—职业技能培训—就业岗位对接”闭环体 强省”战略东风，创新推出“产业 + 人才”政策组合
系作为关键之举，全面提升乡村人才队伍质效。充分 拳。落实企业吸纳奖补、技能提升补贴等政策，在全
发挥建设省级人才工作先行区探路引领作用，围绕特 市率先设立产业分险基金，降低企业创新风险，激发
色产业、区域开发等重点领域深化改革创新，系统夯 产业升级活力。制定人才集聚专项政策，采取“外引
实人才工作基础，推动人才政策与产业规划同步制定、 回引”“特设岗位”“政聘企用”等方式，增加全区
同步实施。同时建立“人才政策效果评估”机制，每 技能型、急需紧缺型人才 300 余名，同比增加 35%，扎
半年对政策实施情况进行跟踪问效，及时优化调整。 实推进“人才安居”工程，建成人才公寓 278 套，打造
做强产业支撑，打造人才集聚高地。人才资源的 光电信息产业服务中心人才之家、河畔书阁人才之家
高效配置与协同创新，是推动城市转型升级和乡村产 等 10 余个人才点位。设立 5000 万元光电信息产业分险
业振兴的核心动力，需依托制度创新、要素融合与可 基金、6000 万元共同富裕农业产业发展分险基金，精
持续发展机制。在城市发展层面，仁和区以“三招三 准破解企业融资瓶颈。强化创新创业支持，配套提供
引”为抓手，推动光电信息、钒钛材料、清洁能源等 “创业贷”“科创贷”等超 1 亿元信贷支持，为作出贡
重点产业人才链与创新链、产业链深度融合，成功引 献的应用型人才发放“仁和英才卡”，一月一主题举
进睿恩光电等龙头企业，形成一批百万吨级西南钒钛 办“活力仁和”“木棉树下·河畔花开”等人才主题
铸造产业聚集地，逐步形成“以才强链、以链聚才” 活动，形成“政策—平台—服务”全链条人才生态。
的良性循环。在乡村振兴层面，创新构建集求职登记、 （作者系中共攀枝花市仁和区委常委、组织部部长、
就业指导为一体的“和美家”社会就业服务保障平台， 社会工作部部长）
