Page 24 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月下 / 第16期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

22 学思践悟 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
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构建“三维”人才服务新格局

文 / 罗建洪

功以才成，业由才广。江安县精准聚焦人才关 务，线上高效办结业务 100 余件。线下专员强保障。
切，创新构建人才服务保障“三维”体系，全力破 配备服务专员，提供“管家式”贴心服务。建立人

解“留才难”，推动人才“留得下、留得住、留得 才公寓“报修—派单—执行—回访”全流程闭环系
久”，为县域高质量发展注入澎湃智力动能。 统，高效处理需求 200 余件，满意度达 100%。兜底
横向拓展安居空间，打造近悦远来的硬支撑。 全方位解忧。深化“人才绿卡 PLUS”服务内涵，整
坚持把解决人才“住有优居”作为拴心留人的基础 合安家补助、配偶安置、子女入学、医疗绿色通道、
工程，在物理空间维度上精心布局，构建全周期、 景区免票等 20 项核心权益，精准解决人才急难愁盼

广覆盖的安居保障链。筑巢引凤，高品质供给。新 事项，消除其后顾之忧。
建 112 套高品质人才公寓，对 188 套现有人才公寓 立体构筑制度链，激发活力迸发的强引擎。立
实施“暖心工程”，更新家具家电、提供深度保洁， 足制度维度精心构筑，打造更具竞争力的政策体系

打造“拎包入住”的宜居空间。梯度保障，多层次 和更广阔的价值实现平台，全面破除发展藩篱，充
覆盖。创新构建“青年驿站—人才公寓—人才房票” 分释放人才价值潜能。政策激励，精准滴灌。新修
递进式三级安居体系。修订《江安县人才公寓管理 订《江安县人才分类和资助标准（试行）》《江安
办法》，扩大覆盖范围，将重点产业人才纳入保障 县人才服务办法》，出台《江安县人才房票操作实
范围，并探索建立分层分类、科学合理的租金梯度 施细则（试行）》《江安县重点产业人才引进培

标准，满足不同阶段人才需求。功能集成，便利化 养激励办法（试行）》等政策文件，实施分层分
生活。打造 150 平方米的多功能“人才之家”，集 类精准激励；破除“唯论文、唯职称、唯学历、
成学习交流、休闲服务核心功能；配套建设竹艺雕 唯奖项”倾向，建立以实际创新贡献为导向的科

刻技能驿站、24 小时心理健康驿站，并延伸布局健 学评价体系。平台赋能，活力迸发。打造“月月
身、茶咖等 N 类服务站点，形成“三大基础模板 +N 有活动·季季有主题”活动品牌，举办“智汇英
个拓展单元”的线下服务矩阵，织密“15 分钟品质 才 ‘相橘’江安”“竹韵迎春”等特色活动 32
生活圈”，让人才生活无忧。 场，覆盖人才 1500 余人次，促进人才交流合作。
纵向贯通服务生态，营造如鱼得水的软环境。 机制护航，担当作为。出台《江安县激励干部担

在服务维度上持续深耕，以数字化赋能提升效率， 当作为干事创业二十条措施》，旗帜鲜明落实“三
以人性化关怀传递温度，让人才感受“此心安处是 个区分开来”，先后对 46 名受处理处分影响期
吾乡”的归属感。线上智慧快车道。开发“江安人 满、工作表现优秀的干部予以提拔使用或晋升职

才通”小程序，集成政策查询、业务办理、活动报 级，充分调动其干事创业热情。（作者系中共江
名等 20 项功能，为人才提供全方位的“一站式”服 安县委常委、组织部部长）