Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月下 / 第14期

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让“无会日”成为“有为时”

文 / 曾梁羚

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以
来，南充市探索在市级实行“无会日”制度，每周

星期四、星期五不召开全市性会议，并对减少会议
数量、严把会议规格、控制会议时长提出了具体要
求，为基层干部腾出时间和精力，让其下沉一线，
帮老百姓办实事。此举直面“文山会海”这一顽疾，

是新时代加强作风建设为基层减负、促实干显担当
的有益探索，值得称道。
开会，是传达精神、部署工作、凝聚共识的重
要环节之一。然而，现实中不少会议却异化为形式
插图 / 杨永
主义的温床。一副对联辛辣点破弊端：上联是“你
开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文 “无会日”，刚好有紧急事件需要处理，不开会就会
大家都发文”，横批——“谁来落实”？为何明知 耽误工作，这个会毫无疑问是要开的，但必须确保会
无效却会议不断？说到底，是形式主义、惯性思维 议内容精准、讨论高效。这就要求会前充分准备，会

在作祟。一些领导干部唯恐被扣上“不落实”帽子， 上直奔主题，多谈问题、多谋对策，真正让会议成为
以会议落实会议，将开会等同于重视，把陪会等同 推动工作的“加速器”。
于履职。例如，不久前被通报的汕头市人力资源和 “无会日”不是不干事，而是强调让干部腾出时
社会保障部门，擅自将省级会议扩大范围，层层开 间干实事。会议精简后，对党员干部能力要求不降反

到镇街，基层干部被迫全程陪会。这种以会议代替 升——它倒逼干部跳出“重开会轻落实”的思想窠
落实的“扎实作风”，实则是典型的形式主义表现， 臼，摈弃“无会不工作”的思维惯性，利用“少开
亟待纠正！ 会”的时间“多跑腿”，将“会场”搬到群众身边、
“无会日”不是不开会，而是强调开必要的会、 问题现场，将“一级讲给一级听”转变为“一级干给

开高效的会。它是一记思想上的警钟，提醒各级干部 一级看”。一方面，要主动扑下身子、下沉一线，问
力戒空话套话，把精力投向问题研究与解决。数据显 需于民、问计于民，把基层的问题和智慧带到会上来
示，“无会日”制度实施后，南充市委、市政府会议 讨论，扎实推进各项工作进程。另一方面，要狠抓落
数量同比下降 13.3%，基层干部会议负担减少三成。 实，把会议决策转化为具体行动，用实际成效赢得群

当然，“无会日”绝非教条，不可仅理解为“某一天 众认可。唯有如此，才能让“减会”真正发挥“增
不能开会”。许多事情的发生是难以预料的，比如在 效”作用，实现作风转变与民生改善的双赢。