Page 51 - 《四川党的建设》数字版 2025年6月上 / 第11期

● 代表委员履职记

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来、农村资产活起来”的多元发
展机制，推动集体经济收入稳步
增长。2024 年，金龙村村级集体
经济实现跨越式发展，分红总额

再创新高。
金龙村 集体经济红 火的背
后，离不开 2020 年 7 月，罗江区
在德阳市率先出台《德阳市罗江

区激励发展壮大村集体经济指导
曾怀忠（右）与村干部讨论村集体经济发展情况。
意见（试行）》（以下简称《意
见》），树立起“多劳多得”“干
在这份名单中，鄢家镇新安 成鲜明对比的是，原长堰村村委会 好干差不一样”的鲜明导向。《意

堂村被列为“不定等次”。 鄢家 副主任吴秀琼凭借在基层治理中 见》明确村级集体经济经营性净
镇党委委员、组织委员赵邯说， 的出色表现，成为各村争相引进的 收益由公益金、经营管理人员激
经深入核查，新安堂村的问题根 “治村能手”。当镇党委酝酿干部 励报酬、集体成员分红等六部分
源在于原“两委”班子凝聚力不 交流方案时，万安村、灯盏村等 5 构成，为兼任村集体经济组织经

足，决策执行效率低下，群众满 个村（社区）主动提交申请，希望 营管理人员的村干部，从村集体
意度持续走低。 借助吴秀琼的专业能力与创新思 经济项目经营性净收益中提取报
事实上，早在绩效考核启动 路，破解村庄治理难题。 酬提供了依据。
前三个月，鄢家镇党委便通过日 这种“以优促优、资源共享” “按照《意见》，村‘两委’

常工作督查与群众反馈，及时捕 的人才流动模式，打破了按任职 班子领取了 9.3 万元的创收奖励，
捉到新安堂村的异常动态，并迅 年限晋升、论资排辈晋升的桎梏， 并将更多收益投入再生产。”曾
速启动预警机制。针对该村症结， 让考核结果切实转化为提升基层 怀忠介绍，2025 年，金龙村计划
鄢家镇创新实施“村干部跨村任 治理效能的强大动力。 拓展文旅产业，预计带动集体经

职”改革，并于 2024 年底从发展 济增收 30% 以上。
势头强劲的高垭村选派能力突出 考核如何点燃发展引擎？ 金龙村的亮眼成绩，在罗江
的村委会副主任何金凤担任新安 — 示范带动，激活振兴动能 区各村之间形成了强烈的示范效
堂村党总支书记。何金凤到任后， 4 月 15 日上午，金龙村召开 应。鄢家镇壁山村党委副书记严

迅速梳理村级发展堵点，积极发 2024 年度集体经济分红大会，村 强感慨道：“金龙村的成功让我
挥村党组织引领和定向代表议事 民们喜笑颜开，共同见证村级集 们清晰地看到了差距，也点燃了
作用，将“五治”融合强化乡村 体经济发展的丰硕成果。 我们奋起直追的干劲。我们正在
治理，落实落细乡村全面振兴目 近年来，金龙村党委立足本 研究盘活村里闲置资源的方案，

标任务。 地资源，大胆创新，探索出“财 大力发展特色柑橘种植产业，一
与新安堂村原“两委”班子形 政资金使用起来、社会资本投进 定要迎头赶上！”