Page 47 - 《四川党的建设》数字版 2025年6月上 / 第11期

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江保权：当前，我们围绕“提 标，通过设立党员先锋岗、攻关突 人才流动壁垒，激发创新活力。通
质提面、借势借智、聚焦聚效”， 击队，勇闯科技“无人区”。创新 过优化科技创新组织机制，强化关
以盘活存量、放活机制、激活能量 机制保障。推行“揭榜挂帅”激励 键核心技术攻关能力，在科技供

为路径，为建成省域经济副中心汇 机制，赋予科研团队更大自主权； 给、协同创新、成果转化和人才培
聚人才动能。一是强化政策协同， 建立容错机制，鼓励创新探索；在 养等方面实现新突破。
整合市委人才工作领导小组成员单 重大科技任务中建立功能性党组 唐平： 科研机构在组织架构优
位、县区、园区及用人主体力量， 织，以组织优势凝聚创新合力。弘 化方面，需把握两个重点：一是突
出台精准政策，注重与产业、科技、 扬科学家精神。引导激励科研人员 出政治引领作用，把准发展方向，

教育、金融等政策协同。二是深化 将个人追求融入强国建设，营造爱 做好科技工作者思想引领，为科
产才融合，靶向引进创新创业团队 国奉献、协同攻关的浓厚氛围，强 技攻关提供政治保障；二是创新
和领军人才，加强企业家培育，开 化“干国家事、担国家责”的使命 组织设置，根据党员分布和业务

展“订单式”产业人才培养，吸引 担当。我们将持续以党建赋能科技 特点灵活设立党支部、党小组，既
高校毕业生留绵来绵发展。三是创 创新，让人才成为新质生产力的“创 便于党员学习交流，又能促进跨
新用才机制，打通科技与产业创新 新源”和“动力核”，为实现高水 部门协作，为科技成果转化和关
供需链，壮大技术经纪人队伍，发 平科技自立自强提供坚实支撑。 键技术攻关提供组织保障。在工
挥人才股权基金作用，探索“院校 记者：科研院所党建工作在组 作机制创新方面，要着力两个抓

企人才共引共育共用”等新模式。 织架构、工作机制等方面需要进行 实：一是抓实党建与科研深度融
四是优化服务生态，一体化打造院 哪些创新性突破，以更好地适应发 合机制。坚持党建引领，强化党建
所、高校、企业、部门信息共享和 展新需求？ 与科研同谋划、同部署、同落实，

交流合作平台，升级“科技城人才 富军：科研院所作为科技创新 推进与高校、院所等党组织共建
卡”功能，提供“一站式”智慧服 体系的重要组成部分，在服务国家 交流，促进科研联合攻关。二是完
务，以事业和情感留住人才。 战略和区域发展中发挥着关键作 善人才激励机制。加大对青年科
曲建升：作为党领导的科研机 用。按照党的二十届三中全会精 技人才支持力度，支持主持和参
构，我们始终践行“科技是第一生 神，我们将以科研院所改革为突破 与科研项目，提升科研能力；加强

产力、人才是第一资源、创新是第 口，深化科技体制改革。坚持党建 领军人才引进培养，依托创新平
一动力”理念，推动党建与科技创 引领，创新党组织设置方式，为重 台和配套政策集聚高层次科技人
新深度融合。强化政治引领。以党 大科技攻关提供组织保障。聚焦科 才；深化制度改革，完善考核评价

的创新理论指导科研实践，引导人 研组织、评价体系、分配机制等深 机制，鼓励科技人员创新创业，充
才将研究方向与国家战略需求对 层次问题，扩大用人自主权，破除 分释放创新活力。