Page 72 - 《四川党的建设》数字版 2025年5月下/ 第10期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

70 互动交流

信息

成都东部新区 心校”，统筹成立“青医先锋”党员志愿服务队，开
强化村级后备力量培育 夯实乡村振兴人才根基 展义诊义检 400 余场。打造“人才共同体”。聚焦破解
基层医院人才不足问题，发挥名医工作室作用，培育
去年以来，成都东部新区强化村级后备力量培育， 青年骨干人才 41 名，选派 92 名专家驻点基层医院开展
夯实乡村振兴人才根基。精准“选苗”，拓宽源头活水。 “传帮带”，推动成员单位间交流轮岗 37 人次。打造
对全区 177 个村（社区）班子开展专项分析评估，摸清 “发展共同体”。集团统筹建立影像、心电等七大共
后备力量现状和缺口，综合选拔标准和正负面清单，聚 享中心，为成员单位提供同质化服务，与市二医院启

焦多源头引才，择优储备。培基“育苗”，厚植成长沃 动学科集群合作，引导成员单位“一院一特”错位发
土。强化组织培训，围绕基层治理、乡村振兴等专题， 展，２个社区卫生服务中心上榜中国社区卫生服务中
组织开展重点培训。强化导师帮带机制，组建3个书记工 心 500 强。（中共成都市青白江区委组织部 郑涛）
作室、跨村联建等平台，促进经验共享和能力传导。严
管“护苗”，激发内生动力。加强分级管理，各镇（街 南充市嘉陵区
道）结合实际推选后备力量并按程序经党（工）委研究 “三化”助推干部教育培训工作提能增效
确定后报党群工作部备案，会同纪工委联合审议后备力

量 308 人，坚决防止“带病入库”。强化评估考核，结 聚焦事业发展和干部建设需要，近年来，南充市嘉
合各乡镇（街道）实际，及时优化调整村（社区）党组 陵区深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝
织书记后备力量，确保队伍活力。适时“用苗”，畅通 心铸魂计划，加强“三化”建设，持续提升干部教育培训
成才通道。统筹组织村级后备力量到优秀点位学经验、 实效。构建科学化培训体系。紧盯各级党员干部实际需
学典型，支持村（社区）后备力量在村级事务中发挥作 求，分类制定区直机关、乡镇（街道）及村（社区）学
用。在村（社区）“两委”换届中，对表现突出的后备 员培训需求清单。依托区委党校主阵地，结合数字化学
干部择优选拔使用，推动有能力的干部进入关键岗位。 习平台，建立“干教名师 + 精品课程 + 现场点位”的课
（中共成都东部新区工作委员会党群工作部） 程联动开发体系，精心制作《党员干部政治能力提升》
等 100 余门课程。打造系统化教学模式。持续巩固提升
成都市青白江区 吉利学堂、蜀绘文化博物馆等 10 个现场教学示范点。深

以“党建引擎”驱动县域医共体高质量发展 入挖掘吴季蟠“川北革命播火人”先进事迹，组织干部
赴金宝镇革命烈士纪念园、大通镇红色美丽村庄等开展
近年来，成都市青白江区以打造“四个共同体” 党性教育活动 12000 余人次。借助“嘉陵播报”“嘉陵
为抓手，深入推进紧密型县域医共体党建工作，以党 组工”等本土线上平台，及时推送产业发展、乡村振兴
建引领提高全区医疗卫生资源配置和使用效率。打造 等新知识。创新多元化实战形式。持续推行“领导干部
“管理共同体”。组建以区人民医院为牵头单位，6 家 上讲台”制度，去年以来，领导干部上讲台授课共计 84

基层医疗机构为成员单位的区人民医院集团，实行党 场次。立足国家现代农业园区和蚕桑产业优势，将培训
委领导下的院长负责制，统筹设立“三室九中心”，实 课堂延伸到基层一线、拓展到产业发展前沿。鼓励参训
现成员单位编制、财务等“八统一”。打造“党建共 学员充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想分
同体”。优化组织设置，将党支部设置在“大科室” 析解决工作难题，收集整理参训学员撰写的《干部工作
上，有效增强党支部作用，集成打造医共体微党校“中 案例》300 余例。（中共南充市嘉陵区委组织部）