Page 47 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月上 / 第07期

45
www.scdjw.com.cn

专家观点

夯实科技成果转化路径的有益探索

文 / 郝志强 刘金华

习近平总书记指出，要调动好 域与其他领域的深度融合，将“科 权责清单、一套服务流程、一个对
高校和企业两个积极性，实现产学 技副总 +”计划延伸至管理、金 接平台、一项评估办法、一批示范

研深度融合。近年来，资阳市、凉 融、法律等领域。通过不同专业人 案例；要健全“需求动态响应机
山州积极探索的“科技副总”柔性 才的导入，促进企业解决技术、 制”，对于因市场环境、行业发展
引才机制，展示了企校才融合、产 金融、管理等难题，帮助企业培 等因素导致的企业需求发生的变
学研结合的巨大潜力，有助于推动 养人才及团队。二是完善政策供 化，及时调整匹配机制，提高匹配

科技成果从“实验室”走向“生产 给。构建“三维激励”政策：从高 的精准性。四是强化数字赋能。要
线”，加速将科研成果转化为现实 校的角度看，要将派驻成效纳入 充分利用数智技术，打造集信息
生产力，推动企业技术升级与产业 学科评估指标，并在建设实验室 收集、展示结果、跟踪反馈等于一
升级，为经济社会高质量发展提供 及联合设立大学生实训基地、双 体的“科技副总”云平台。五是构

有力支撑。 创实践基地等事项上给予经费保 建长效机制。推行“双导师制”培
资阳市、凉山州在推进“科技副 障。从企业的角度看，要给予企 养模式，打造校企联合、互惠共生
总”的具体实践中，积累了一些成 业研发费用加计扣除优惠，“科 的协同育人平台，疏通企业人才
功经验，探索出具有地域特色的实 技副总”任职期间与企业签订技 供需堵点，既服务企业又培养应

施路径：精准匹配的“才企对应” 术开发、技术转让、技术许可合 用型人才。
机制。建立“三库联动”系统（企 同并经过技术合同登记的，企业 “科技副总”机制生动诠释了
业需求库、专家资源库、项目成果 可申报技术转移奖补，按一定比 “人才是第一资源”的理念。其成功
库），通过大数据分析实现智能匹 例给予补助；同时，应加大对企 关键在于实现了三个转变：从“单向

配。项目驱动的“揭榜挂帅”模式。 业建设产业研究院、校企共建研 输血”到“协同造血”的机制转变，
聚焦“5+1”现代产业体系，发布 发中心等科技创新平台的支持力 从“个体服务”到“生态构建”的模
关键技术攻关榜单。多维度的激励 度。从人才的角度看，要探索技术 式转变，从“政策驱动”到“市场
机制设计。创新科研经费保障、生 入股等新型分配方式，给予更多 主导”的动能转变。笔者认为，随

活保障、发展保障“三保障”政策 物质层面的激励；要适当减少“科 着成渝地区双城经济圈建设深入推
体系，让人才“创业无忧、创新无 技副总”在选派期内的教科研任 进，该机制有望成为区域协同创新
虑、发展无限”。 务，在职称评审、职级晋升等方面 的重要纽带。未来应着力打造“科技
完善“科技副总”制度，需要 统筹考虑，对工作成效突出的要 副总”升级版，使其真正成为新时

在以下五个方面进一步优化：一 优先推荐。三是优化实施生态。要 代产学研融合的“金钥匙”。（作
是拓展制度外延。要加强科技领 建立“五个一”工作标准，即一份 者单位 / 四川省社会科学院）