Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2025年4月上 / 第07期

44 党建视点

工程专业在校大学生组建“菇勇
者——农业废弃物利用领跑者”团
队，到企业开展社会实践活动，引
导学生学知识、懂专业，会技术、

能应用。该团队在四川省国际大学
生创新大赛上荣获银奖。
由此可见，这场“双向奔赴”达
到了“共赢”。对企业而言，“科

技副总”带来的不仅是新技术、新
成果、新工艺，更重要的是链接了
一个强大的资源平台。对科研院校
“科技副总”（右三）调研项目运行情况。供图 / 凉山组
而言，助力企业科技创新，可以更

好地为科技人才找准创新方向，感 收获。管理机制灵活化，打破常规， 导高层次人才对接优势特色产业，
知市场对创新、技术、产品的热点 单列管理“科技副总”项目，放宽年 不断夯实产业发展人才基座。
需求，加快推动产学研深度融合和 龄、资金等限制，赋予企业从引才 推行“三优化”，拓宽选才新
科技成果落地转化。 到用才的全过程自主权。企业用才 途径。适当放宽项目申报条件，允

自主化，推行“四自模式”，企业 许试点单位在一定名额内推报一批
一次科技人才引用机制上的突破 可自主确定引才数量、薪酬标准， 不符合学历、职称等限制条件，但
人才是第一资源，科技人才肩 甚至可以从国家级人才计划中直接 创新强、业绩好的科技人才。创新
负创新驱动发展“第一使命”，更 选聘“雄鹰型”高端人才。 设立“零财政经费”的科技人才指

是人才中的“稀缺资源”。 吉木尔依介绍，针对前期“科技 导性项目，激发企业自主引才积极
走进昭觉县汇珍农业有限公 副总”项目试点成效，凉山又“二次 性。将项目经费预算科目精简为 7
司，清源正忙着指导技术团队攻 创新”，制定了“科技副总”“一 项，并允许人才在规定范围内自主
关。她擦拭着额头的汗水，嘴角扬 扩两聚三优化”组合方案，进一步 调剂。

起欣慰的弧度，“亲眼见证技术 探索科技人才“育用”新模式。 科技创新是实现高质量发展
成果在生产线上落地，直接转化 念好“扩”字诀，提升项目覆 的必经之路。凉山正以“科技副
为提质增效的实际价值，这种成 盖率。统筹利用州内州外两方面科 总”选聘为契机，助力产学研深
就感是论文发表无法比拟的。” 技人才资源，加大经费投入力度， 度融合，着力破解企业发展技术

这样的场景，得益于凉山构建 扩大试点覆盖范围，加快推动“科 难题，解决科技成果转化中的诸
的“三化”支持体系：支持举措多 技副总”项目从“1.0 地方粮票”向 多痛点，加快推进“三大强州战
元化，建立“五个优先”激励机制， “2.0 通用粮票”演进。 略”，为高质量发展提供坚实支
既有真金白银的科技创新奖励，也 聚焦“两领域”，推动产才大 撑。（作者单位 / 高筝 中共凉山

有“两代表一委员”推荐等精神激 融合。聚焦“三大强州战略”、企 州委组织部；吴斗鹏 凉山州新
励，让人才获得物质与荣誉的双重 业技术创新两大主攻方面，积极引 闻传媒中心）