Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2025年3月下 / 第06期

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纵深推进社区减负增效

持续赋能城市基层精细化治理

文、图 / 中共宜宾市委组织部

翠屏区开展“育才计划”社会工作者职业水平考试（初级）考前培训。

组织书记队伍能力水平整体提升。三是异地挂职练本 机制，定期分析研判社区减负重点任务推进情况，不
领。以省级示范社区为重点建立实训基地，以优秀社 断优化完善社区事项“三张清单”，统筹推进社区减
区党组织书记、副书记（副主任）为骨干，3 年内梯 负增效工作。二是建立资源整合机制。实行城市社区
次选派 186 人市内交叉挂职锻炼，选派 16 人到成都、 服务性收入管理制度，利用社区资产、资源依法开展
上海、深圳等地挂职锻炼，组织开展主题研讨、学习 各类有偿服务，取得的收入作为“社区发展基金”，

交流等活动，结合纠纷调解、应急处突、活动策划等 常态化用于低偿、公益性服务，激活社区内生动力；
重难点工作，通过顶岗交流、实战演练等方式，全方 依托区域化党建平台集成整合驻区单位资源，通过项
位、多维度提升挂职社区“两委”干部综合能力素质 目认领、共建共享、季度轮值等方式，推动 1500 余

和群众服务水平。 个项目在社区集成投放，发动全市 83 个驻区单位 1.2
万名党员进社区、进网格、进小区，认领服务性岗位
“三立”建制 推动社区规范运行 2453 个。三是建立动态监测机制，健全社区工作评
坚持党建引领精准赋能，建立健全社区减负增效 议评价和减负督导机制，持续深化社区减负增效“回
制度机制，推动社区减负常态化长效化。一是建立统 头看”，设置并公布社区减负投诉举报电话和邮箱，

筹协调机制。制定社区减负增效二十条措施，编印《社 明确受理范围内容、分类处置流程、办理时限等要
区减负工作一册通》，形成社区减负操作指南；完善 求，分别落实专人收集整理、跟踪办理，在全市选取
社区减负工作任务分工表，具体细化工作事项更新、 30 个社区作为减负监测点，定期梳理统计监测事项，

参会参训规范等 20 项重点任务，整合组织、政法、 对监测点申诉的具体问题和需求分类派单处理，推动
民政等各类治理力量，成立社区减负工作督导小组， 申诉问题闭环管理、妥善解决。今年以来，累计处理
建立“周暗访、月调度、季通报、年考核”工作促进 社区申诉 21 件。